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[单选题]

面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

A.应聘者熟悉的问题

B.应聘者不能预料到的问题

C.应聘者陌生的问题

D.应聘者能够预料到的问题

答案

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发布时间：2020-09-17

更多“面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。A．应聘者熟悉的问题 B．应聘者不能”相关的问题

第1题

面试开始应从应聘者（)开始发问。

A.可以预料到的问题

B.最预想不到的问题

C.最难于回答的问题

D.简历中有疑问的地方

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第2题

下述哪项是瑞迪框架的一级步骤（阶段)（)

A.营造和谐气氛

B.探究服务对象需求

C.帮助服务对象做出知情自主的决定

D.制定随访计划

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第3题

在面试的（)阶段，应试者一般都处在心理放松状态，在这种状态下，应试者的表现可能比正式面试更加真实，所以面试考官要善于把握这个时机，观察应试者的表现，分析其工作动机，心理状态。

A.开始

B.中间

C.扫尾

D.准备

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第4题

下面的（）不是风险对策研究的要点。 A．风险对策研究应从可行性研究阶段开始 B．风险

下面的（）不是风险对策研究的要点。

A．风险对策研究应从可行性研究阶段开始

B．风险对策应具针对性

C．风险对策应有可行性

D．风险对策必具经济性

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第5题

管理者应掌握的沟通技巧包括（)

A.营造和谐的气氛

B.沟通技巧

C.沟通能力

D.沟通方式

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第6题

（）是使客人开口说话的有效手段，也是打破僵局、营造和谐关系、创造友好环境的重要方法。

A.聆听

B.提问

C.插话

D.幽默

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第7题

好的室内设计一定在（)、（)、（)等多方面营造和谐的气氛，且为一个主题服务，以塑造一个明确的主题。

A.空间组织

B.空间功能

C.陈设

D.光环境

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第8题

依据行为改变的阶段理论,健康管理师在第3阶段最主要的工作是()。

A.重点促使人们进行思考,认识到危险行为的危害,权衡改变行为的利弊,从而产生改变行为的意向、动机

B.促使人们做出决策,尽快开始改变危害健康的行为

C.改变环境来消除或减少诱惑

D.通过自我强化和学会信任来支持行为改变

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第9题

依据行为改变的阶段理论,健康管理师在第1、2阶段的最主要工作是()。

A.重点促使人们进行思考,认识到危险行为的危害,权衡改变行为的利弊,从而产生改变行为的意向和动机

B.促使人们做出决策,尽快开始改变危害健康的行为

C.改变环境来消除或减少诱惑

D.通过自我强化和学会信任来支持行为改变

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第10题

每年（)为本省营商环境日,营造开放包容、利合作、诚实守信、商安商、文明和谐的社会氛围。

A.3月1日

B.3月10日

C.11月1日

D.11月10日

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