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[多选题]

企业在作出解聘或开除决定时,要保证公平原则,包括()。

A.结果公平

B.程序公平

C.机会公平

D.效益公平

E.人际公平

答案
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更多“企业在作出解聘或开除决定时,要保证公平原则,包括()。A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E”相关的问题

第1题

企业在作出解聘或开除决定时,要保证()原则。A.效益B.公平C.慎重D.满意

企业在作出解聘或开除决定时,要保证()原则。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.满意

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第2题

企业在作出解聘或开除决定时,要保证()原则。A.效益B.公平C.懊重D.满意

企业在作出解聘或开除决定时,要保证()原则。

A.效益

B.公平

C.懊重

D.满意

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第3题

在我国,国家机关内部作出決策、决定时要实行()

A.民主集中制原则

B.少数服从多数原则

C.举手表决

D.领导决策制

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第4题

合理行政是依法行政的基本要求之一。下列哪些做法体现了合理行政的要求?()

A.行政机关在作出重要决定时充分听取公众的意见

B.行政机关要平等对待行政管理相对人

C.行政机关行使裁量权所采取的措施符合法律目的

D.非因法定事由并经法定程序,行政机关不得撤销已生效的行政决定

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第5题

关于一人有限责任公司的说法,()不符合《公司法》的规定。

A.作出增资决定时应当采用书面形式

B.在公司登记中注明自然人独资或法人独资

C.自然人和法人都可以设立一人有限责任公司

D.应当编制中期和年度财务会计报告并经会计师事务所审计

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第6题

在国家机关内部作出决策、决定时也要实行民主集中制()
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第7题

烟草专卖行政主管部门在作出不准予许可决定时,无须作出书面决定。()
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第8题

下列哪些对于告知制度的理解是正确的()。

A.告知制度是一项基本程序制度

B.它应包括两个方面的内容:一是行政主体作出影响行政相对人权益的行为,应事先告知该行为的内容,二是行政主体在作出行政决定后,应告知行政相对人不服行政决定时寻求救济的权利

C.告知主要有发布或公布、送达、公告、口头告知或书面告知等方式

D.告知以相对人提出申请为条件

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第9题

下列关于适用简易程序当场作出处罚决定时,执法人员必须遵守的规定不包括()。

A.制作建设行政处罚当场处罚笔录

B.向当事人出示自己执法身份证件,表明身份

C.当场作出的建设行政处罚决定,必须在10日内报送所属行政机关备案

D.知当事人有权进行陈述和申辩,同时要听取当事人陈述与申辩

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