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题目内容
（请给出正确答案）
A.将适用于其他费用的控制措施用于信用卡消费支出
B.定期对每张信用卡的持续必要性进行审查
C.将公司的月度信用卡报表与持卡人的赊账单.费用单据相对照
D.制定一项关于信用卡发放的限制性政策
答案
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第1题
以下哪项内部控制程序能够将滥用公司信用卡的情况减少至最低程度？
A.制定一项关于信用卡发放的限制性政策；
B.定期对每张信用卡的持续必要性进行审查；
C.将公司的月度信用卡报表与持卡人的赊账单、费用单据相对照；
D.将适用于其他费用的控制措施用于信用卡消费支出；
第2题
审计执行主管在控制程序方面的责任包括以下哪项内容：
A.将每年关于内部控制的判断结论报告高层管理人员和审计委员会；
B.监督内部控制程序的建立；
C.维护公司的治理程序；
D.保证内部审计部门每年对所有控制过程进行评价。
第3题
内部审计师定期评价控制。以下哪项是由内部审计师所认可的对控制概念的最佳描述：
A.管理层定期解聘没有达到预期目标的员工；
B.管理层采取行动以增强既定目标和目的实现的可能性；
C.控制表示由会计师和内部审计师设计的能确保处理正确性的特定程序；
D.控制程序应“自下至上”设计，以确保细节的关注。
第4题
A.大额交易
B.舞弊交易
C.特定持卡人的交易
D.每位持卡人使用的供应商
第5题
A.数据的进入被特定应用程序控制在特定的文件中；
B.数据的进入被特定终端用户控制在特定的应用程序中；
C.安全性用来于对用户名的发放和用户身份的鉴定的控制措施；
D.使用这种存取控制软件将减少任何大的控制缺点。
第6题
如果内部控制非常薄弱，以下各项可能存在的滥用公司资产的舞弊中风险最高的领域是
A.高级经理使用公司的旅行和招待资金进行很可能未经批准的活动。
B.向虚构的供应商购入物资。
C.资助提供给了可能与总裁有关联的机构或者没有用于该公司章程规定的目的。
D.工资部门职员增加虚构的员工。
第7题
A.显示采用的具体控制程序，如，所开展的编辑校验和批控制核对；
B.对可能的职务分离是一个好的指南；
C.一般与系统的更新保持同步；
D.仅显示计算机处理过程，而不显示手工处理过程。
第9题
以下不属于设计轮流任职计划的依据的是哪项？
A．通过作业轮换，替理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题。
B．将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围。
C．能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会。
D．公司的高级职务可以由对不同部门的问延有广泛了解的人来担任。
第10题
A.只有Ⅰ是对的;
B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的;
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
第11题
A.该系统准确地计算了员工全年的工作时间，并且这些工作时间数已恰当地送交薪金部门并得到了准确的处理；
B.所有员工的全年工资都是准确支付的，并且这些支付是准确计算的；
C.计算机化的应用软件及其控制程序在过去的年份里对工资的处理是准确的；
D.以上答案都正确。
