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[单选题]

现代管理要尊重客观现实，按照客观条件的特点和规律办事，这是因为管理客体具有（)。

A.客观性

B.复杂性

C.整体性

D.动态性

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发布时间：2022-05-15

更多“现代管理要尊重客观现实，按照客观条件的特点和规律办事，这是因为管理客体具有()。”相关的问题

第1题

《水利部关于进一步加强水利安全生产应急管理提高生产安全事故应急处置能力的通知》要求，水利建设项目法人和生产经营单位要按照()的原则，确实做好事故应急管理和处置工作。

A.条块结合、属地为主、科学施救

B.尊重科学，实事求是

C.以人为本、安全第一、生命至上

D.管行业必须管安全，管业务必须管安全

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第2题

规划排烟路径时，应尽量避免排烟与进攻路径和方向冲突造成进攻困难。由于客观条件限制，排烟与进攻方向冲突时，人员要依托防火门利用喷雾水枪掩护，做好应急撤离准备。特别当内攻位置处于燃烧区域下风处时，要首先通过破拆燃烧房间上下风窗户，实施贯通式排烟再开门进攻;无法破拆窗户实施排烟散热时，要提前打开前室防火门、外窗畅通排烟路径，并选择楼梯间作为水枪阵地。()

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第3题

《水利部关于进一步加强水利安全生产应急管理提高生产安全事故应急处置能力的通知》要求，各流域机构和地方各级水行政主管部门要按照()的原则，把安全生产应急管理作为安全生产工作的一项重要内容，切实加强组织领导。

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.尊重科学、实事求是

C.以人为本、安全第一、生命至上

D.管行业必须管安全，管业务必须管安全

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第4题

现代生物医学模式、医学人道主义基本原则的必然要求是()。

现代生物医学模式、医学人道主义基本原则的必然要求是（)。

A、尊重原则

B、自主原则

C、公平原则

D、不伤害原则

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第5题

某管理者认为，现代社会条件下，人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持，于是在日常管理中，他非常注重

对下属做好这些工作。天长日久，他们这个部门的群体意识最强，成员的满意程度也最高；但是他们总也得不到上级的褒扬，因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是：()

A.该管理者的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩。

B.这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好的完成任务。

C.该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。

D.不一定是人的问题，有可能是所处的环境对他们不利。

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第6题

现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指( )。

A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”

B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素

C.坚持群众路线，尊重群众意见

D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平

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第7题

“目连戏”是安徽省黄山市祁门县历溪特有的传统文化活动。近年来，“目连戏”把传统民俗与现代城市流行元素相结合，把传统文化体验与文化产业发展相结合，赋予了“目连戏”新的时代内涵。这表明（）①文化生产力是现代经济发展的决定因素 ②传统文化是维系民族生存和发展的精神纽带 ③文化发展要推陈出新、革故鼎新 ④传统文化要顺应社会生活的变迁

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第8题

从现有的文献来看，最早提出管理创新概念的是（)于1994年出版的著作《超越一流的智慧——现代企业管理的创新》，以及常修泽等人的著作《现代企业创新论》。

A.保罗·罗默

B.约瑟夫·熊彼特

C.科斯

D.芮明杰

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