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（请给出正确答案）
A.国家机关
B.直属机关
C.事业单位
D.法人试点工作
答案
更多“在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳”相关的问题
第1题
A.调解组织
B.职工本人
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
第2题
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（）等单位中按照编制管理的在职人员。
A.国家机关
B.直属机关
C.事业单位
D.法人试点工作
第4题
A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动能力鉴定标准由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门等部门制定
B.劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、应急管理部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成
C.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
D.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论
第5题
B、保留劳动关系，退出工作岗位
C、劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金
D、经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金(用人单位)支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金
第6题
A.由用人单位支付一次性伤残就业补助金
B.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
C.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
D.由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金
第7题
A.严重违反用人单位的规章制度的。
B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
第8题
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.劳动者同时与其他的用人单位建立劳动关系，经用人单位提出拒不改正
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
第10题
A.在试用期期间被证有不符合录用条件
B.严重违反用人单位规章制度
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
E.被拘留或者逮捕
