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[判断题]

会议讨论法可以更深入地了解某些问题,并可以避免人们的从众心理。（)

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发布时间：2022-07-04

更多“会议讨论法可以更深入地了解某些问题,并可以避免人们的从众心理。()”相关的问题

第1题

（)是学生在教师指导下为解决某个问题而进行探讨，勇明其实非真伪以获取知识的方法。

A.讨论法

B.研究法

C.实验法

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第2题

（）是教师在课堂上形成一种问题情境，启发学生自己去探索、寻找答案，从而激发学生的学习积极性的一种方法。

A.讲授法

B.问题教学法

C.讨论法

D.个性化教学法

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第3题

教师通过口头语言系统连贯地向学生传授知识的方法是属于（） A．谈话法 B．讲授法 C．演示法 D．讨

教师通过口头语言系统连贯地向学生传授知识的方法是属于（）

A．谈话法

B．讲授法

C．演示法

D．讨论法

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第4题

通过模仿现实社会中的某种情境，让幼儿扮演其中相应地社会角色，使幼儿表现出与该角色一致的社会行为方法是（）

A．行为评价法

B．角色扮演法

C．语言传递法

D．讨论法

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第5题

（)要求每个人只讲自己的想法，思路尽可能开阔一些，不怕别人怎么说，但在别人启发下，可以修正或完善自己的看法，也可以自动放弃原来看法，提出新的思路。

A.视听方法

B.讨论法

C.角色扮演法

D.脑力激荡法

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第6题

行为事件面试法可以（)、（)了解求职者，从而获得一般面试方式难以达到的效果。

A.方便地

B.较全面

C.公正地

D.叫好地

E.深入地

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第7题

在主题为“我来帮助你”的社会教育活动中，老师以三个层面的问题组织教学，包括(1)“社会中你得到过别人的帮助吗？”“别人是怎样帮助别人的？”(2)“你帮助过别人吗？”“你是怎样帮助别人的？”(3)“哪些人需要我们帮助？”“我们应该怎样帮助他们？”这种设计运用了学前儿童社会教育的哪种方法：()。

A.社会认知冲突训练法

B.情境讨论法

C.角色扮演法

D.移情训练法

E.价值澄清法

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第8题

主考官有意让应聘者介绍自己的情况，客观地对自己的优缺点进行评价，或曾在主考官身上发生的某些事情，以此引导应聘者毫无戒备地回答有关敏感问题，借此对应聘者进行更加深刻的了解。这种提问技巧是()。

A.简单提问

B.递进提问

C.客观评价提问

D.比较式提问

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第9题

下列不属于企业培训教学基本方法的是（)。

A.讲授法

B.讨论法

C.观看视频法

D.事件处理法

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第10题

下面的哪一种教学方法属于直观性教学方法【】A．讲授法 B．讨论法C．参观法 D．实验法

下面的哪一种教学方法属于直观性教学方法【】

A．讲授法

B．讨论法

C．参观法

D．实验法

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