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[多选题]

人力资源规划的基本步骤是（）。

A.准备阶段

B.预测比较阶段

C.制定阶段

D.实施和评估阶段

E.管理控制阶段

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发布时间：2022-07-04

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第1题

人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有（)。

A.确定企业目标和计划

B.预测人力资源需求

C.分析企业人力资源现状及供给

D.确定人力资源需求

E.制定适当的人力资源政策

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第2题

简述人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。

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第3题

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B.工作分析

C.招聘需求

D.招聘策略

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第4题

下列哪一项不是人力资源规划的基本过程的一部分：（)。

A.确定组织目标

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B.个体层次

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第6题

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B.招聘与选拔

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A.准备

B.加压

C.卸料

D.装料

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第8题

福祥便民卡发卡工作，分为规划准备、资格申请、资格审批、()、对外公开发行等五个步骤及程序。

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第9题

理财规划中的第四个步骤是制定并向客户提交理财方案。当理财师在准备财务建议时，下列选项中，（)

理财规划中的第四个步骤是制定并向客户提交理财方案。当理财师在准备财务建议时，下列选项中，()不属于理财师在第四步骤必须执行的规则。

A．计算数据必须核实及复查

B．理财师必须容许其他的专业人士直接向客户表达他们的建议

C．当向客户推荐一个具体的保险或投资产品时，必须提供给客户相关适用的申请表格和全面的说明资料，但给客户的投资声明书可以推迟在下一次会面时再㈩示

D．推荐专业人士应坚持胜任的原则

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第10题

输电线路无人机智能巡检系统工程化应用中巡检模式包括（)、任务准备、任务执行、巡检报告生成四个步骤。

A.任务规划

B.任务受理

C.任务分配

D.任务安排

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第11题

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