第1题
第4题
A.李然是信息技术领域的杰出人才。因为一个人不具有前瞻性目光、国际化视野和创新思维,就不能成为信息技术领域的杰出人才。
B.袁青是一位好作家。因为好作家都具有较强的观察能力,想象能力及表达能力。
C.青年是企业发展的未来,因此,企业只有激发青年的青春力量,才能促其早日成才。
D.人力资源是企业的核心资源,因为如果不开展各类文化活动,就不能提升员工的岗位技能,也不能增强团队的凝聚力和战斗力。
E.风云企业具有凝聚力,因为一个企业能引导和帮助员工树立目标,提升能力,就能使企业具有凝聚力。
第6题
应纳税所得额与税前会计收入之间的时间性差异和永久性差异的区别在于
A.只有时间性差异会产生递延税款。
B.时间性差异包括那些记入税前财务收益但不会记人应纳税所得额的项目。
C.时间性差异不会产生未来应纳税额或税款抵减额。
D.只有永久性差异会产生递延税款。
第7题
能分析企业的获得能力及利润的未来发展趋势的报表是()
A.资产负债表
B.利润表
C.利润分配表
D.现金流量表
第8题
应纳税所千里之行员与税前会计收入之间的时间性差异和永久性差异的区别在于
A.时间性差异不会产生未来应纳税额或税款抵减额
B.只有永久性差异会产生递延税款
C.只有时间性差异会产生递延税款
D.时间性差异包括那些记入税前财务收益但不会记入应纳税所得额的项目
第11题
采用“利润相关报酬(PBP)”合同的企业支付的工资水平随企业利润而变动。去年,金属工艺行业中采用PRP的企业的每个员工的生产率比那些仍然使用较传统合同的竞争者平均高13个百分点。根据以上的证据,如果有意见认为PBP合同提高了工人的劳动生产率,下面哪个如果正确,最严重地削弱了这种意见?()
A.与以上引用的金属行业相似的结论可以在使用PBP合同的其他行业中被发现。
B.在PRP合同之下,除了劳动力成本以外的那些成本——例如建筑、机器和能源成本——在单位产量的总成本中所占的比重上升了。
C.金属行业中很多企业在过去的5年中已经将其生产设备现代化了,同时这些企业中大多数引进了PBP合同。
D.在金属工艺行业中适当采用PRP合同。的企业中,工人的平均实际工资比那些工人拥有更多传统合同的企业高出15个百分点。