题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。
A.收益共享
B.奖金共享
C.利润共享
D.加薪共享
E.员工持股
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题目内容
（请给出正确答案）
A.收益共享
B.奖金共享
C.利润共享
D.加薪共享
E.员工持股
答案
更多“群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。A．收益共享 B．奖金共享 C．利润共享 D．加薪共”相关的问题
第1题
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
第2题
A.物质层面和精神层面的社会契约
B.经济层面和社会伦理层面的社会契约
C.群体层面和组织层面的社会契约
D.法律层面和伦理层面的社会契约
第3题
A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己的职业发展阶段及开发需求
B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制定有针对性的开发计划加以改进
C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D.利用各种培训和开发机会提高自身能力，努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注
第4题
A.市(地)级卫生部门的主要领导和决策人员
B.市(地)级计委、财政、卫生等部门的领导和决策人员
C.多层次、多学科、多方面的人才群体组成
D.卫生经济专家组成
E.卫生事业管理专家组成
第5题
A.要进行完整的数量规划，组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
第6题
A.从功能上看，安全措施主要有预防性、检测性、和纠正性三种
B.安全措施包括技术层面的安全功能、组织层面的安全控制和管理层面的安全对策
C.对有效的安全措施不能继续保持，需重新实施
D.对确认为不适当的安全措施应该核实是否真正有效地降低了系统的脆弱性，抵御了威胁
第7题
A.地面的基层是基土
B.楼面的基层是结构楼板，包括现浇板和多孔预制板
C.垫层是指在基层之上的构造层
D.在有隔声、保温等要求的楼面需设置轻质材料的填充层
第8题
A.全名是Model View Controller
B.是模型(model)-视图(view)-控制器(controller)的缩写
C.是用一种业务逻辑、数据、界面显示分离的方法组织代码
D.M层处理数据，业务逻辑等；V层处理界面的显示结果；C层起到桥梁的作用，来控制V层和M层通信，以此来达到分离视图显示和业务逻辑层
