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[多选题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

E.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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发布时间：2020-09-17

更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间

的劳动合同。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（）元。

A.50

B.100

C.150

D.200

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第3题

下列哪几个法律法规是1月新增的（）

A.中华人民共和国劳动合同法

B.国家安全生产事故灾难应急预案

C.工业用氢氧化钠

D.次氯酸钠

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第4题

下列哪几个法律法规是2月更新的（）

A.中华人民共和国劳动合同法

B.国家安全生产事故灾难应急预案

C.工业用氢氧化钠

D.次氯酸钠

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第5题

下列哪个法律法规是4月更新的（）

A.中华人民共和国劳动合同法

B.国家安全生产事故灾难应急预案

C.工业用氢氧化钠

D.食用酒精

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第6题

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中

可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施。()

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同（）

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.十

C.十五

D.三十

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第9题

《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据（）及有关法律规定制定的。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《工资支付暂行规定》

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，与饭店签订了3年固定期限劳动合同的员工，其试用期不得超过()个月。

A.3

B.6

C.5

D.2

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