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[多选题]

弹性福利对企业的价值包括（)

A.增强福利感知度，提高员工积极性

B.团购福利产品，降低采购成本

C.系统流程运作，规范企业管理

D.全套便捷服务，减少企业工作量

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发布时间：2022-06-10

更多“弹性福利对企业的价值包括()”相关的问题

第1题

招商银行弹性福利计划服务时以招商银行先进的弹性福利管理系统为载体，强大的福利采购及供应商管理能力为依托，优质完善的零售及公司服务体系为纽带，为客户提供的包括薪福诊断、方案设计、员工沟通、福利采购、服务监督、系统支持等多项服务在内的“一站式”弹性福利管理服务。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

弹性福利计划的前提条件是（)。

A.使员工意识到福利的实际价值

B.组织福利成本的付出获得了最大的回报

C.增强员工对于组织的忠诚度

D.在提供福利计划之前先进行组织内部福利需求调查

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第3题

弹性福利对员工的价值包括（)

A.了解公司提供的全部福利项目

B.了解公司推行的所有非现金性激励措施

C.了解公司的人才战略与倡导的行为标准

D.对福利和非现金性激励措施的感受度和体验之提高

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第4题

对于企业员工来说，福利包括两个层次，这两个层次的福利是（)。

A.法定福利、社会福利

B.社会福利、企业福利

C.企业福利、行业福利

D.法定福利、企业福利

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第5题

弹性福利是有员工在福利菜单自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。（)

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第6题

关于福利的特征说法正确的是（)。

A.福利采用货币支付

B.福利是企业的可变成本

C.福利采用现期支付

D.福利具有固定成本的特点

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第7题

国际贸易给国民带来的好处包括

A.增加福利

B.满足需求偏好

C.增长才干和实现自身价值国际贸易对国民没有任何坏处

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第8题

提高产品附加价值和经济价值的途径包括（)。

A.降低产品成本

B.增强产品独特性

C.提高企业的市场竞争能力

D.实施名牌战略

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第9题

弹性福利计划可以帮助企业（)

A.降低福利成本

B.提高福利效率

C.提升员工福利感知度

D.提升员工学习积极性

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第10题

论述企业在采取弹性福利计划时要注意哪些问题。

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