以下关于劳动环境优化的说法错误的是().
A.色彩可以调节情绪
B.照明亮度越高越好
C.色彩可以降低疲劳度
D.不同环境照明不同
A.色彩可以调节情绪
B.照明亮度越高越好
C.色彩可以降低疲劳度
D.不同环境照明不同
第2题
第3题
A.优化现场作业空间,改善员工作业环境
B.消除潜在安全隐患
C.提升产品品质,降低错漏装及质量问题
D.提高生产效率
E.员工之间应该互相监督,互相提醒,共同维护车间6S
第5题
A.计划诊断诊断的是最近投放2小时的数据
B.当计划被判定为潜力计划时,会展现
C.计划诊断会对账户所有计划进行诊断
D.可以通过计划诊断【一键优化】对计划进行优化
第6题
A.“如何做”与“做什么”相比,“如何做”更重要。
B.有效的管理,既要讲究过程,又要注重结果。
C.管理有效性需要考虑道德性
D.管理效率的提升与管理过程优化密切相关
第7题
A.减少setData的使用,避免更新后台页面的data数据
B.大数据前置页面预加载
C.减少本地图片资源,改用网络图片
D.增加节点数,提升渲染性能。
第8题
A.优选点击:保展示量+优化点击(保点击)
B.优选触达:必须选择优化频控 +保展示量
C.频道刷新后的信息流的第1-5条,可以净价
D.固定广告位:推荐频道4-1-4-4
第9题
A.发布管理对增量的开发过程至关重要
B.透明度和可见性是商务智能监控的关键原则
C.试点项目的好坏决定它们下一代的命运
D.未通过试点的项目不能退回开发进行细微优化
第10题
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效
D.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同