A.组织的目的
B.使命
C.愿景
D.战略
E.价值观
第1题
A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡
B.人力资源计划的基本问题包括两个方面
C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况,制定必要的政策和措施
D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念
第2题
A.品牌评价的目的
B.品牌评价的方法
C.品牌评价的主要结论
D.品牌评价的时期、组织及人员构成
第3题
A.组织的价值观
B.组织精神
C.伦理规范
D.组织素养
E.组织制度
第4题
A.组织文化
B.组织架构
C.组织柔性
D.组织信念
第5题
A.潜层次的精神层
B.表层的制度系统
C.信息层
D.显现层的组织文化载体
E.组织集合层
第6题
A.组织新目标
B.组织文化
C.新技术
D.新市场
第7题
A.社区形象
B.员工行为
C.价值观
D.礼仪以及象征
第8题
A.超个体的独特性
B.相对稳定性
C.融合继承性
D.发展性
第9题
A.家庭
B.个人
C.单位组织
D.社区
E.文化
第10题
A.组织内部环境
B.组织外部环境
C.组织一般环境
D.组织特殊环境
第11题
A.科教文化事业单位
B.公益性事业单位
C.社会福利、救济事业单位
D.宗教组织
E.基金会
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