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题目内容
（请给出正确答案）
A.全员培训在于提高企业全员素质
B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
答案
更多“下列有关员工培训的说法正确的是（）。A．全员培训在于提高企业全员素质 B．应充分考虑员”相关的问题
第1题
A.验证操作规程的适宜性和可操作性
B.验证实际操作与操作规程的符合情况
C.持续完善操作规程，并为员工知晓
D.对有关的人员持续的实施培训和再培训
第2题
A.公司会按国家规定为每位员工购买社会保险
B.无故缺席培训者，公司将按培训制度有关规定处罚
C.只有工作满两年，才能获得有薪年假
D.员工离职均须按规定，提前申请，并做好工作交接
第3题
A.辨认培训需求就是分析安全生产法律法规的规定
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估措施之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
第4题
A.缺勤1次，每次扣发100元
B.当月缺勤5次，扣发当月岗位工资100％
C.当月缺勤5次，公司有权与其解除劳动合同
D.员工缺勤全年累计5次（含）以上，取消当年晋级资格
第8题
A.水泥货车司机不是本公司员工，进入厂区不用安全培训
B.水泥货车司机进入厂区必须经过安全培训
C.水泥货车司机已取得驾驶证，进入厂区不用安全培训
D.以上都不对
第9题
A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
第10题
A.业务指导重点是督促员工学习、掌握相关知识和技能
B.与培训相比，业务指导是长期的
C.增加被指导人的激励性是业务指导的原则之一
D.以上都对
