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[单选题]

情景模拟的优势不包括:（)

A.重视问诊查体等基本技能的考核

B.不涉及真实病人的安全问题、隐私问题

C.可同时考核临床思维、团队协作、医患沟通等综合能力

D.密切结合临床实践，可考核有创相关操作

E.真实病人的反馈

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发布时间：2022-08-09

更多“情景模拟的优势不包括:()”相关的问题

第1题

对随身护卫人员的培训可以采用（）方法。

A.情景模拟法

B.组合演练法

C.组合模拟法

D.视频教学法

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第2题

以下哪项不是人员甄选的操作技术（)

A.背景调查和笔试

B.面试

C.访谈

D.模拟情景测试

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第3题

文件筐测验是情景模拟测试的一种，由于其具有考察内容范围广、表面效度高的特点，非常受欢迎，使用频率居各种情景模拟测试之首。（)

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第4题

人员是指根据演练情景，控制演练时间进度的人员。

A.参演

B.控制

C.模拟

D.观摩

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第5题

工作模拟面试通过将面试者直接放到工作情景中，可以直接考察应试者实际问题的解决能力。（)

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第6题

招聘测试包括()。

A.心理测试

B.知识考试

C.情景模拟

D.面试

E.决策

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第7题

情景模拟测试比较适用于招聘（）。

A.服务人员

B.科学研究人员

C.管理人员

D.事务性工作人员

E.销售人员

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第8题

问诊的内容，不包括下面哪项（)？

A.一般情况

B.体格检查

C.系统回顾

D.主诉、现病史

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第9题

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。A 面试 B 笔试C 情景模拟 D

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。

A 面试

B 笔试

C 情景模拟

D 心里测试

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第10题

（）是指在应急组织中承担具体任务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件做出真实情

景下可能采取的响应行动的人员，相当于通常所说的演员。

A．模拟人员

B．控制人员

C．评价人员

D．参演人员

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第11题

在评价中心的形式中，（)是指一种特殊的情景模拟。在这种模拟中，被试者要求与另一个下属、同事或者顾客进行对等性的谈话。

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