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[判断题]
在我们的传统国有企业中，公司员工缺乏退出机制来约束，也成了影响销售人员薪酬设计的一个因素。（)
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更多“在我们的传统国有企业中，公司员工缺乏退出机制来约束，也成了影响销售人员薪酬设计的一个因素。()”相关的问题
第2题
用户验收测试在面向对象开发过程中比在传统环境中更重要，因为它隐含着：
A.缺乏传统的设计文档
B.缺少对变化的跟踪系统
C.持续监视的潜力
D.在层次中属性的继承
第3题
用户验收测试在面向对象开发过程中比在传统环境中更重要，因为它隐含着
A.持续监视的潜力。
B.在层次中属性的继承。
C.缺乏传统的设计文档。
D.缺少对变化的跟踪系统。
第5题
下列句子，没有语病的一项是()
A.在一些缺乏社会经验的青少年中，由于受不良思想的毒害，头脑中缺乏法制观念。
B.带领我们参观的是相识已久的王晓明的姐姐。
C.科学发展到今天，谁也不会否认地球是绕着太阳转的。
D.人类不但要改造环境，还要适应环境。
第6题
A.新旧理论的杂糅相济
B.在否定传统中预知未来
C.在批判中继承和创新
D.新旧世界的渐进式结合
第7题
A.供给无弹性
B.供给无限弹性
C.供给富于弹性
D.供给缺乏弹性
第9题
A.国有银行开始清理国有工商业不良债务，冲销了大约200亿元，但这200亿对国有企业的巨大呆账坏账来说，实在是杯水车薪。(螳臂当车)
B.母校培养的学子们，或纵横商海，运筹帷幄，或潜心学界，激扬文字……在各行各业的建设中，总是一马当先。(首当其冲)
C.组织上与他谈话以后，他不但不接受批评，认真改过，反而变本加厉，在歧路上越走远。(得寸进尺)
D.几十年来，我们兄弟姐妹的事总是一茬接一茬，母亲按下葫芦又起瓢，直到晚年还有操不完的心。(应接不暇)
