更多“民主型领导是适合于各种管理环境,是最好的领导方式。()”相关的问题
第1题
组织行为学研究的基本内容是在组织中,人与人之间的各种心理现象,包括个体心理、群体心理、领导心理和()。
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第2题
在“管理系统理论”中,领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有定的决策权但严加控制。这类领导方式被称()。
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型
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第3题
在“管理系统理论”中,领导者对下属有较高的信任度,以允许下属参与管理的方式来激励他们,并注意倾听下属的意见,重大决策由领导者做出,具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型
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第4题
以下是教师的领导方式,哪种领导方式导致的课堂气氛最佳()?
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第5题
()是通过追求更高的理想和道德价值,如自由、民主、公平和人道等来培养和提高下属的意识。
A.转换型领导
B.交易型领导
C.平衡性领导
D.魅力型领导
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第6题
有机型结构更适合稳定的常规性环境和安于这种环境的员工,机械型结构比较适合于不稳定的非确定性环境和能够与不定的、多变的环境相容的员工。()
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第7题
把领导划分为专制型、民主型和自由放任型三种基本风格的是 ()
A.罗伯特.布莱克和简.穆顿
B.勒温
C.利克特
D.坦南鲍姆和施米特
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第8题
在“管理方格理论”中,研究者认为“9,9”型领导行为的效果最好。()
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第9题
管理方格理论中,中庸之道型领导兼顾员工与任务,是最好的领导方式。()
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第10题
根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点是______。
A.纪律严格,管理规范,赏罚分明
B.组织成员具有高度的独立自主性
C.按规章管理,领导者不运用权力
D.员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性
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