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[主观题]
护理绩效考核是根据护理工作特点，实行按劳分配、多劳多得、有绩优酬的原则，激发各级护士的积极性。（）
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更多“护理绩效考核是根据护理工作特点，实行按劳分配、多劳多得、有绩优酬的原则，激发各级护士的积极性。（）”相关的问题
第2题
A.参加科室护理查房和业务学习，根据工作需要，可定期组织本科护理业务学习
B.督促产房的工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对产房的助产士的工作进行检查
C.发生护理差错、事故及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，将处理意见及时上报
D.督促检查护理工作，如实评价护士工作质量，关系好点的同事可酌情给予放宽考核
第3题
A.护理工作内容广泛，不需要多方面的协同
B.以功能护理为中心，同时加强心理护理和生活护理
C.康复护理具有长期性和连续性的特点
D.康复护理以患者功能的完全康复为目的，实现整体的康复护理
第4题
A.护理立法对护理工作有约束、监督和指导作用
B.每个护理人员必须在护理法所规定的范围内发挥作用
C.护理实习生在熟练掌握操作技能的基础上独立对病人实施护理
D.护理实习生严格按学校和医院的要求进行护理工作
第6题
A.每个小时巡视患者病情变化，监测生命体征，按要求认真做好各项记录
B.根据医嘱，正确实施治疗、给药措施
C.根据医嘱，准确测量出入量
D.根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理
E.气道护理及管路护理等，实施安全防护措施
第8题
A.患者护理记录应当根据相应专科的护理特点书写
B.记录时间应当具体到分钟
C.护士根据医嘱和病情对危重患者住院期间护理过程进行客观记录
D.未进行心电监测的患者可以不用书写护理记录
第9题
A.区政府类，行政执法管理部门类
B.城建管理部门类，经济社会管理部门类
C.科教文卫管理部门类，社会团体类
D.企事业单位类
