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[多选题]

以下关于考评数据分析方法的说法正确的是()。

A.能级分析法只将分数排队

B.顺序法只能依据总分排序

C.对比分析法可以采取要素得分来比较

D.综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比

E.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比

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更多“以下关于考评数据分析方法的说法正确的是()。A.能级分析法只将分数排队B.顺序法只能依据总分”相关的问题

第1题

关于考评数据分析方法,说法不正确的是()

A.能级分析法能级的划分可以是总分,也可以是结构分或要素分

B.顺序法只能依据总分排序

C.对比分析法可以采取要素得分来比较

D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比

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第2题

以下关于EXCEL中筛选说法正确的是()

A.筛选就是把符合指定条件的数据保留,不符合条件的数据隐藏

B.筛选是一种数据分析方法,筛选完毕后,原始数据将不再保留

C.XCEL中筛选只有自定义筛选方式来制定筛选条件

D.一但执行筛选命令,则筛选框的下拉按钮就无法再取消

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第3题

关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是()。

A.可操作性较差

B.适合于生产人员

C.重在工作结果

D.标准较容易确定

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第4题

关于价值观落地的方法“上下左右”,说法正确的是()

A.上:领导人,以身作则,向我看齐

B.下:全员,每天反省改进,每季度考评

C.左:入口,从上到下的选人标准

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第5题

以下关于下级考评的说法正确的是().

A.所占比重约为10%

B.对考评者容易心存顾虑

C.常受到人际关系的影响

D.考评结果缺乏客观公正性

E.能充分调动被考评者的积极性

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第6题

以下关于小程序的运行环境说法正确的是?()

A.小程序的运行环境分成渲染层和逻辑层

B.渲染层和数据相关

C.逻辑层负责产生、处理数据

D.逻辑层通过Page实例的setData方法传递数据到渲染层。

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第7题

以下关于组经理参会考评说法正确的是()

A.个人月度参会率92%,参会考评得分50分

B.个人月度参会率85%,参会考评得分40分

C.个人月度参会率65%,参会考评得分20分

D.个人月度参会率58%,参会考评得分0分

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第8题

以下关于考评文档安全的说法正确的是()。

A.资料借用要签收

B.考评资料不应留在桌子上

C.传递时放人文件夹中携带

D.不用的资料用碎纸机粉碎

E.离开办公室时,应注意锁好抽屉

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第9题

关于零件圆柱度的近似检查,以下说法正确的是()。

A.任取三个截面测量

B.轴件不可以用V形铁支撑检查

C.每个截面测量一个数据

D.变形轴不能用测量外径的方法近似检查

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第10题

关于零件圆柱度的近似检查与计算,以下说法正确的是()。

A.内孔可用分截面测量直径的方法近似检查

B.外圆只能用测量外径的方法检查

C.圆柱度为同一截面最大减最小测量差值中最大的数据

D.圆柱度为所有测量数据中最大减最小的测量差值

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