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第1题
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（)。
A.高成就激励理论
B.行为改造型激励理论
C.期望型激励理论
D.双因素激励理论
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第2题
行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。（)
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第3题
内容型激励理论都是从人的（）角度研究激励的理论。
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第4题
行为改造理论使我们认识到人都有特定的需要，激励的中心问题就是满足人的需要。（)
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第5题
一般认为，构成激励的主要要素包括()。
一般认为，构成激励的主要要素包括（)。
A、需要
B、动机
C、行为
D、目标
第6题
一般认为，管理科学是从美国管理学家泰勒开始的，至今历经古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论三个发展阶段。其中的古典管理理论主要包括（）。
A.以泰勒为代表的科学管理理论
B.以费德勒为代表的权变理论
C.以法约尔为代表的一般管理理论
D.以德鲁克为代表的经验主义理论
E.以韦伯为代表的科层组织理论
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第7题
以下属于行为科学理论的是（)
A.期望理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.需要层次论
E.成就激励理论
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第8题
美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是（)。
A.期望理论
B.公平理论
C.目标设置理论
D.双因素理论
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第9题
激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题心理学家和管理学家进行了大量研究,形成一些著名理论这些理论大致可划分为（)。
A.行为改造理论
B.过程型激励理论
C.期望理论
D.归因理论
E.内容型激励理论
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第10题
在激励理论的分类中，期望理论属（)。
A.需要型激励理论
B.状态型激励理论
C.过程型激励理论
D.动态型激励理论
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第11题
比较流行的激励理论分类方法是按其所研究的激励侧面的不同及其与行为的关系的不同，将激励理论划分为___________、________和________。
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