首页 > 职业资格考试> 人力资源

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。

A.实际产出

B.计划产出

C.工作成效

D.劳动成果

答案

查看答案

发布时间：2020-09-17

更多“结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。A．实际产出 B．计划产出 C．工作成效 D．劳动”相关的问题

第1题

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型考评方法

C.品质导向型考评方法

D.综合的绩效考评方法

点击查看答案

第2题

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

点击查看答案

第3题

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）。

A.品质导向型

B.目标导向型

C.行为导向型

D.过程导向型

E.结果导向型

点击查看答案

第4题

关键时间法是一种典型的行为导向型绩效考评方法。（)

点击查看答案

第5题

行为导向型的考评方法以（）为对象进行考评。

A.员工行为

B.团队协作程度

C.员工在工作中的行为导致的结果

D.员工能否实现预期目标

点击查看答案

第6题

360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。

A.品质导向型

B.过程导向型

C.行为导向型

D.效果导向型

点击查看答案

第8题

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）

A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序

B.按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级

C.小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级

D.小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现

E.根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位

点击查看答案

第9题

较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.外部人员考评

点击查看答案

第10题

在不同的绩效指标类型中，考量员工如何执行上级指令的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.品质导向型

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

2023年税务师成绩能保留几年？注册税务师能换考试地点么注册税务师的报名条件有哪些要求 24年四川中级审计科目考试时间 24年江苏审计中级考试报名时间初级审计2024考试时间山西 24年报名审计师初级的条件已确定！2023年税务师成绩查询入口于12月28日开通 2023注册税务师考试都是选择题吗 2024年税务师考试报名时间为5月8日10:00至7月8日17:00

下载APP

关注公众号

TOP