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[主观题]

亚通网络公司是一家专门从事通信产品生产和电脑网络服务的中日合资企业。公司自1991年7月成立以来

发展迅速,销售额每年增长50%以上。与此同时,公司内部存在不少冲突,影响着公司绩效的继续提高。 作为合资企业,尽管日方管理人员带来了许多先进的管理方法,但是日本式的管理模式未必完全适合中国员工。例如,在日本,加班加点不仅司空见惯,而且没有报酬。亚通公司经常让中国员工长时间加班,引起了大家的不满,一些优秀员工还因此离开了亚通公司。 亚通公司的组织结构是直线职能制,部门之间的协调非常困难。例如,销售部经常抱怨研发部

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第1题

某网络公司 某网络公司是一家专门从事通信产品生产和电脑网络服务的中日合资企业。公司自200
0年7月成立以来发展迅速,销售额每年增长50%以上。与此同时,公司内部存在着不少冲突,影响着公司绩效的继续提高。 因为是合资企业,尽管日方管理人员带来了许多先进的管理方法,但是日本式的管理模式未必完全适合中国员工。例如,在日本,加班加点不仅司空见惯,而且没有报酬。亚通公司经常让中国员工长时间加班,引起了大家的不满,一些优秀员工还因此离开了亚通公司。 该公司的组织结构由于是直线职能制,部门之间的协调非常困难。例如,销售部经常抱怨研发部开发的产品偏离顾客的需求,生产部的效率太低,使自己错过了销售时机;生产部则抱怨研发部开发的产品不符合生产标准,销售部门的订单无法达到成本要求。 研发部吴经理虽然技术水平首屈一指,但是心胸狭窄,总怕他人超越自己。因此,常常压制其他工程师。这使得工程部人心涣散,士气低落。 [思考题] 该公司的冲突有哪些?原因是什么?如何解决该公司存在的冲突?

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第2题

案例训练:亚通公司的冲突:亚通公司是一家中日合资公司,日本母公司的管理理念和管理方法,未必能够被中国员工接受,由此可见,在跨国经营中,克服文化差异的一个重要举措是()。

A.建设学习型组织

B.实施本土化策略

C.推进管理创新

D.实行流程再造

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第3题

21days益生菌是目前中国唯一一个专注于“微生物领域”,专门从事益生菌研发、生产、销售的企业。益生菌产品更专业()
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第4题

食品生产经营者应依照()专门从事生产经营活动,对社会和公众负责管理确保食品安全,拒绝接受社会监督,分担社会责任。

A.法律

B.法规

C.产品订单和合同要求

D.食品安全标准

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第5题

一家电信公司设立了十几个部门,如移动通信服务、国内通话和国际通话等。它采用的是()部门化。

A.职能

B.产品

C.地区

D.顾客

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第6题

下列哪些行为不构成单位犯罪?()

A.甲、乙、丙出资设立一家有限责任公司专门从事走私犯罪活动

B.甲、乙、丙出资设立的公司成立后以生产、销售伪劣产品为主要经营活动

C.某公司董事长及总经理以公司名义印刷非法出版物,所获收入由他们二人平分

D.某公司董事长及总经理组织职工对前来征税的税务工作人员使用暴力,拒不缴纳税款

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第7题

以下描述中是价值观“打破边界 团结合作”的反面案例的是()。

A.每一家亚朵的酒店定位是住宿,住宿以外产业链条的落地执行与酒店无关

B.业财一体化项目:业务和产研各自站在自己的角度,无法融合

C.办公室会议决策,不落地,不接地气

D.场景零售,产品上架,缺乏品控质检

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第8题

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,于()年正式注册成立

A.1988

B.1987

C.1986

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第9题

一句话总结怡亚通API接口的产品介绍是()

A.帮你优质寻货

B.帮你优质供货

C.帮你多品类寻货

D.帮你多选择供货

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第10题

以下选项符合怡亚通情况的是()

A.全国规模第一

B.全国产品品牌数第一

C.全国终端覆盖数第一

D.全国团队规模第一

E.全国服务网络第一

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第11题

专门从事代理业务的代理人一般称作独立代理人,下列各项中,符合独立代理人判定条件的是()。

A.代理人在被代理企业的具体指导和全面控制下为企业进行商务活动

B.商务活动的风险由代理人承担

C.在相当长一段经营期或时间内,代理人仅为一家企业进行活动

D.代理人一般与企业合作一起从事商务活动的专门知识或者技术

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