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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下关于调休的表述中，正确的是（）

A.可以先调休后加班

B.月薪所有加班均可进行同等时间调休

C.加班应尽量在当月调休完成，调休期间薪资待遇按正常出勤计发

D.调休后剩余加班时间可延存累积，有效期为1年，由人力资源部建档备存

答案

BCD

发布时间：2023-01-30

更多“以下关于调休的表述中，正确的是（）”相关的问题

第1题

以下关于加班正确的是（）

A.加班最小单位3小时，3小时以下（即半天以下）的加班不允许串休

B.自加班发生之日起一个月内给予调休，逾期不予调休

C.调休时间不可拆分半天或小时，必须与加班时间相对应

D.加班需要提前报备区秘，并且发送特殊事项审批

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第2题

关于打卡、调休、请假和出差，以下说法正确的是（）

A.公司不允许任何形式的代打卡，只能亲自打卡，否则公司将立即辞退处理

B.公司允许某些特殊情况下的代打卡，报备即可

C.全年调休，男生最多不超过40小时，女生最多不超过60小时

D.出差需两级人员一起

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第3题

以下关于调休的描述，哪种是不正确的（）

A.加班可以同等时间调休

B.调休可以冲抵个人事假

C.调休以年度累计，跨年度清零

D.放弃调休可以申请加班费

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第4题

关于请假流程以下说法正确的是（）

A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致

B.根据考勤制度要求，严禁先假后请

C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程

D.休假期间工作需明确授权人

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第5题

以下关于法定节假期值班说法正确的是（）

A．三小时以下（即半天以下）的加班不允许串休B．自加班发生之日起一个月内给予调休，逾期不予调休C．调休时间不可拆分半天或小时，必须与加班时间相对应D．值班人员名单确定后，由各区区秘于休假前2日将电子版统一交给人资二部薪酬专员具体详见行政部对接。名单报备后，严格按照名单执行，禁止随意调换，特殊情况需要调换时需提前经过钉钉审批方可执行。否则带来的一切后果自行承担

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第6题

关于请假与调休，以下哪种说法正确（）

A.请假前可以不向直接领导报备且迟交单据

B.公司有权安排员工调休，但员工拒绝休假，视为员工自动放弃该调休假权限，公司只支付其正常工作期间的工资收入

C.员工无加班产生加班工时，亦可安排调休

D.事假不计任何薪资，但包含基本工资

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第7题

以下关于加班的说法正确的是（）

A.只要在规定工时以外的工时就算加班

B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程，未经批准不按加班计算