第1题
A.招聘标准(1:1)
B.会议营销(1:100)
C.推荐入职(人拉入)
第2题
A.使新员工了解公司的基本信息(如发展历程、规章制度等)
B.使新员工尽快熟悉相关的工作环境
C.使新员工了解工作基本要求,从而具备公司所期望的个人态度、工作技能、工作绩效
D.使员工掌握本岗位所需的专业技能和技巧
第3题
A.要以软件系统的各项核算职能为基础
B.要有助于提高系统的专用性
C.要考虑会计核算工作的基本要求
D.要从软件开发的角度来考虑功能模块的划分
第4题
A.新时代的中国青年要勇于砥(dǐ)砺奋斗,奋斗是青春最亮丽的底色
B.我们要妥善地保管、细心地呵(hē)护,让每一件文物都光彩照人
C.我们要妥善地保管、细心地呵(hē)护,让每一件文物都光彩照人
D.政府有关部门与网购平台携手开拓(tà)贫困山区农产品销售市场
E.刚刚工作的年轻人最好量入为出,避免寅吃卯(mǎo)粮借贷消费
第5题
A.倡导:最大程度发挥工作热情,展现主动积极性与潜能,将时间、精力倾注于追求卓越;重视工作中的每一个细节,把每一件小事做好,言必行行必果
B.倡导:领导怎么说怎么做,不需主动思考,做一个听话的下属
C.倡导:在高品质产品和感动人心服务基础上勇于创新,突破常规,不断完善,朝更高的目标迈进
D.倡导:不断自我成长和激励,遇到困难和挫折,永不言弃,不断寻求突破,找出难题的解决之道,努力提升业绩
E.反对:蜻蜓点水、走马观花、好高骛远,不深思不深入,浮在表面。拒绝变化、逃避变化、抵抗变化,成为团队的短板
F.反对:领导说了仍不改,不重视,抓不住重点,停留在自己的思想意识层面;用老方法解决新问题,成效差
第7题
A.门口设查包警卫
B.通过工作表控制房间客用品的添补
C.公共区域安装摄像头
D.员工不允许带包上岗