下列说法符合马斯洛需要层次理论的说法的有()。
A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低层次需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
E.满足的需要是行为的主要激励源
A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低层次需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
E.满足的需要是行为的主要激励源
第1题
A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D.满足的需要是行为的主要的激励源
E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
第2题
A.需要是有层次和顺序的。
B.都包含自尊和自我实现的需要
C.低层次的需要满足之后才能产生更高层次的需要
D.当某种需要得到满足后,其强烈程度可能会增强
第3题
A.双因素激励理论中的双因素:是指激励因素和保健因素
B.激励因素包括成长、进步、成就
C.工作安定、工资及工作条件属于保健因素
D.采取某种激励措施以后并不一定带来满意,更不等于劳动效率提高
E.马斯洛需要层次理论中,自尊需要是最基础的需要
F.马斯洛需要层次理论呈现金字塔梯形结构
第5题
A.下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要
B.人都有这五个层次的需要,只是在不同时期表现出需要的强烈程度不同
C.未被满足的需要是行为的主要激励源,已基本满足的需要同样具有激励作用
D.下面三个层次为基本需要,上面两个层次为高级需要
第6题
A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足
D.RG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
第11题
A.营销者常常把生理需要与更高层次的需要结合起来
B.食品广告常常诉诸于人们的生理需要
C.财产安全的需要也是马斯洛提出的安全需要的一部分
D.药品广告常常诉诸于人们的个人需要