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[主观题]

签订劳动合同的主体是()。A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务

签订劳动合同的主体是()。

A.施工劳务企业与劳务人员

B.总承包单位与劳务分包单位

C.项目部与劳务人员

D.总承包单位与劳务人员

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更多“签订劳动合同的主体是()。A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务”相关的问题

第1题

关于劳动关系和劳务关系的区别,下列说法正确的是()

A.劳动关系之间只有经济关系

B.劳动关系必须签订书面的劳动合同,劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式

C.老刘与自家请的护工之间构成的是劳动关系

D.劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围大

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第2题

劳动合同是指:建筑行业内,施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同()
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第3题

在项目经理部层面上,对劳务分包队伍的考核评价内容不包括()。

A.分包队伍的整体素质

B.工程质量

C.与劳务工人签订劳动合同

D.施工业绩

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第4题

劳务作业人员进场前必须要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由()留存归档。

A.施工作业人员

B.劳务企业

C.施工企业

D.总包企业

E.建筑行业相关主管部门

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第5题

审查劳动合同时,发现()下列情形或条款内容的,不符合合同管理要求,不应签订或不予以办理备案。

A.签订合同的主体不合法;

B.劳务分包内容与其企业资质不相符;

C.合同价与中标价不符;

D.劳务分包人提供或租赁周转性材料和大型设备;

E.具备劳务资质和相应承包范围

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第6题

劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分包由()留存归档。

A.施工作业人员;

B.劳务员;

C.劳务企业;

D.总承包企业;

E.建设单位

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第7题

下列用工方式中,属于违法用工的有()

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人订立劳动合同

D.施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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第8题

劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的()

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

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第9题

下列是劳务纠纷的原因的是:()A.未签订劳动合同引发的;B.违法分包引发的;C.未签或分包合同约定不

下列是劳务纠纷的原因的是:()

A.未签订劳动合同引发的;

B.违法分包引发的;

C.未签或分包合同约定不明确引发的;

D.以上都是

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第10题

凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订(),并留存备案

凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订(),并留存备案。

A.劳动合约

B.用工合约

C.用工合同

D.劳动合同

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