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题目内容
（请给出正确答案）
A.①②
B.②③
C.②④
D.①④
答案
更多“订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效”相关的问题
第2题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循()、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A.合理
B.合法
C.合情
D.合规
第3题
A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更
B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同
C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务
第5题
A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行
B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意
C.劳动合同的变更应当采用书面形式
D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存
第8题
采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循()原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
A．平等
B．公平
C．自愿
D．诚实信用
第10题
A.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
B.提供格式条款的一方应当采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款
C.提供格式条款的一方应当按照对方的要求，对免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款予以说明
D.以上都对
第11题
根据合同法的规定，()合同属于可变更、可撤销合同。
A．以欺诈、胁迫的手段订立的合同
B．以合法形式掩盖非法目的
C．因重大误解订立或在订立合同时显失公平
D．恶意串通，损害国家、集体或第三人利益
