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[单选题]

各级市场主体的利益和每名员工的切身利益与企业的效益紧密地结合在一起,()。

A.每一种生产要素都有价格

B.每一分钟都要有效益

C.每一个生产者都成了经营者。

答案
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更多“各级市场主体的利益和每名员工的切身利益与企业的效益紧密地结合在一起,()。”相关的问题

第1题

2018年江苏省11位渔民在我国领海捕鱼作业时打捞出可疑装置,主动上缴国家安全机关。经技术分析,该装置系他国制造,具有水下调查、识别、窃密等特殊功能。这启示我们()。①要增强忧患意识,做到居安思危②国家安全的责任主体是国家安全机关③要把国家安全和利益放在第一位④国家安全与每个公民切身利益密切相关

A.②③

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

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第2题

《员工守则》规定每名员工不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利的同时,也要求员工不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息,不实施侵犯他人知识产权的行为。()
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第3题

职工监事享有参与制定涉及员工切身利益的规章制度的权利,并应当积极参与制度执行情况的监督检查。()
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第4题

通过内部市场的建立,各市场主体业绩考核由指标考核变为体力考核,实现员工的滋味控制,自我约束和自我激励,充分调动职工的积极性和创造性。()
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第5题

参保人员因病在公司指定医院门诊发生的普通门诊医疗费用,在一个年度内发生的费用累计超过_____
_元以上部分,在岗员工由补充医疗保险支付______%,离岗退养员工和退休人员支付______%;企业补充医疗保险在一个计费年度内支付给每名参保人员的最高限额为______元

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第6题

对年消费20t以下的客户,分解到()负责联系维护。

A.加油站每名员工

B.加油站经理

C.经营部人员

D.地市公司

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第7题

下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:A.员工收取客户的钱财、礼物和服务;B.员

下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:

A.员工收取客户的钱财、礼物和服务;

B.员工参与(直接或间接)公共部门管理;

C.员工与供应商发生借贷关系;

D.员工利用公司信息谋取私利。

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第8题

每名员工都有权制止“三违”,有权排查隐患。()
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第9题

下列哪些是现代人力资源管理的特点()。

A.组织和员工利益共同实现的管理目的

B.成本中心的部门性质

C.以人为中心的管理模式

D.视员工为第一资源的管理视角

E.强调人与环境的协调发展

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第10题

利用共同愿景来实施领导和管理,那些基业长青的公司都有着清晰的愿景,并能让这一愿景深入到每位员工的心中,指的是()。

A.上下同欲者胜

B.通志与众

C.始于足下

D.利益相关者

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第11题

Excel表格处理操作(5分)考试要求: (1)将标题字体设为“楷体”24磅,加粗,置于表格正上方居

Excel表格处理操作(5分)

考试要求:

(1)将标题字体设为“楷体”24磅,加粗,置于表格正上方居中。

(2)计算每名员工的总奖金。

(3)确定每名员工的级别。确定方法:总奖金大于40000的为“优秀”,否则为“合格”。

奖金发放表

姓名 上半年奖金 下半年奖金 总奖金 级别 张昆 14000 24000 王磊 12000 25000 石亮 13000 28000 林方 16000 26000

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