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题目内容
（请给出正确答案）
下列关于实施团队中团队角色及对应的BIM工作内容说法不正确的是()
A.项目经理负责监督、检查项目执行进展
B.测量负责人采集及复核测量数据，为每周BIM竣工模型提供准确数据基 础，并且利用BIM模型导出测量数据指导现场测量作业
C.安全环境管理部负责利用BIM模型优化资源配置组织
D.物资设备管理部负责利用BIM模型生成清单，审批、上报准确的材料计划
答案
更多“下列关于实施团队中团队角色及对应的BIM工作内容说法不正确的是（)A.项目经理负责监督、检查项目执”相关的问题
第5题
A.由业主方为主导
B.直接参与BIM具体应用
C.对业主方BIM技术人员及软硬设备要求都比较高
D.前期团队组建困难较多、成本较高、应用实施难度大
第6题
第3页共169页
A.BIM组织架构的建立即BIM团队的构建，是项目目标能否实现的重要影响因素
B.领导层主要设置行政主管，其主要负责该项目的对外沟通协调，包括与甲方互动沟通、与项目其他参与方协调等
C.管理层主要设置技术主管，其主要负责将BIM项目经理的项目任务安排落实到BIM操作人员，同时对BIM项目在各阶段实施过程中进行技术指导及监督
D.作业层主要设置建模团队、分析团队和咨询团队
第7题
下列选项关于BIM组织架构说法不正确的是()。
A.BIM组织架构的建立即BIM团队的构建，是项目目标能否实现的重要影响因素
B.领导层主要设置行政主管，其主要负责该项目的对外沟通协调，包括与甲方互动沟通、与项目其他参与方协调等。
C.管理层主要设置技术主管，其主要负责将BIM项目经理的项目任务安排落实到BIM操作人员，同时对BIM项目在各阶段实施过程中进行技术指导及监督
D.作业层主要设置建模团队、分析团队和咨询团队
第8题
A.如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完全发挥出来，团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们
B.如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去
C.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”，就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维，就可以举行集体讨论，或者提供一些相关课程
D.如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工转移到这个角
第9题
A.成立总包分包联合团队
B.编制BIM建模及模型数据提交计划
C.BIM系统联合团队成员定期开会
D.总包BIM系统执行小组定期开会
E.BIM系统联合团队成员定期参加工程例会和设计协调会
第10题
A.BIM系统联合团队成员定期汇报工作进展及面临困难
B.总包BIM系统执行小组定期开会，制定下一步工作目标
C.BIM系统联合团队成员定期开会
D.BIM系统联合团队成员定期参加工程例会和设计协调会
E.职能部门设置BIM对口成员
