题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
转岗人员如接触的职业危害与原岗位不同，不需要进行转岗体检（）
答案
否
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
否
更多“转岗人员如接触的职业危害与原岗位不同，不需要进行转岗体检（）”相关的问题
第1题
第6题
A.新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检
B.在职员工岗位发生变化，接触职业病危害因素发生变化时，应进行上岗前检查
C.体检项目应依据岗位及接触危害因素确定
D.不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业
第7题
A.让员工掌握个人身体状况
B.为了符合法律法规要求
C.检查入职人员是否有患有职业禁忌或职业病，是否满足岗位职业病健康管理要求
D.掌握入职人员职业病史，科学防护
第8题
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。用人单位在条件允许的情况下，应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
第10题
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.转岗
