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题目内容
（请给出正确答案）
A.特质理论认为领导者是天生的
B.特质理论认为，个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作
C.以员工为中心的领导的特点是：重视人员行为
D.以工作为中心的领导的特点是：依照详尽的规定行事
答案
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第1题
A.领导——成员交换是一个互惠的过程
B.“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感
C.领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威
D.领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”
第3题
A.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感
B.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务
C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质
D.也存在一些非道德特征
第4题
关于事故致因理论，不正确的说法是()。
A.到目前为止，事故致因理论的发展还很不完善，还没有给出对于事故致因进行预测、预防的普遍而有效的方法
B.某个事故致因理论只能在某类事故的研究、分析中起到指导或参考作用
C.到目前为止，事故致因理论已经使我们对事故的研究变定性的物理模型为定量的数学模型
第6题
A.原则上，不得对小微企业主进行推荐
B.分支行应结合客户实际消费水平、偿债能力及用卡需求合理推荐额度
C.复核和审核人员应在《推荐表》上签字
D.推广人员应为二级支行领导或以上级别人员
第7题
A.弥补了投资发展周期理论将竞争优势绝对化的缺陷
B.用发达国家跨国公司的相对竞争优势来解释对外直接投资
C.其相对竞争优势由小规模制造
D.当地采购和特殊产品优势是其相对竞争优势之一
第8题
A.它是电影理论史上非常有名的一句话。
B.由法国电影理论家阿斯特吕克提出。
C.这句话主要是强调摄影师对电影创作的重要性。
D.意思是运用摄影机语言漂亮流畅地表达思想，叙述故事。
第9题
A.精神分析学派指导求助者通过自由联想寻找问题的根源
B.行为主义学派指导求助者进行各种行为的训练
C.完形学派习惯于做角色扮演的指导
D.理性情绪学派指导求助者如何调整情绪
第10题
关于预期理论说法不正确的是（）。
A．预期理论假定对未来短期利率的预期可能影响市场对未来利率的预期
B．根据是否承认还存在其他可能影响远期利率的因素，可以将预期理论划分为完全预期理论与有偏预期理论
C．上升的收益率曲线意味着市场预期短期利率水平会在未来下降；水平的收益率曲线则意味着预期短期利率会在未来保持不变；而下降的收益率曲线意味着市场预期短期利率水平会 在未来上升
D．有偏预期理论认为市场是由短期投资者所控制的，一般来说远期利率超过未来短期利率的预期
