题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
摩擦失业包括（)
A.愿意接受现行工资但仍找不到工作的失业
B.工种转换的困难导致的失业
C.劳动力流动性不足导致的失业
D.经济萧条时因需求下降而造成的失业
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（请给出正确答案）
A.愿意接受现行工资但仍找不到工作的失业
B.工种转换的困难导致的失业
C.劳动力流动性不足导致的失业
D.经济萧条时因需求下降而造成的失业
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第3题
第5题
(1)请分析说明该公司的做法是否合法。
(2)根据现行的法律规定，小张可以得到补偿吗？
第6题
A.符合国家有关规定
B.具有对外担保资格
C.愿意接受国外开来保函/备用信用证
D.符合农行出具对外担保条件
第7题
A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。
B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
C.工会经费和职工教育经费
D.因解除与职工的劳动关系予的补偿
E.非货币性福利
第10题
许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金，并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资，带薪假期和加班工资共计140608元。
公司认为：许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴，不按小时考核工作，应当作为不定时工作制度来确定，故不应算加班工资;销售提成，公司承认没有支付过，并愿意支付。
(1)许先生的仲裁申请是否有法律依据？
(2)公司关于不支付加班工资的主张是否成立？为什么？
