渠道培训对店长重点讲政策、酬金、目标任务、业务办理路径。()

第1题

渠道沟通标准动作中，和代理商老板沟通的内容包含（)

A.与卖场老板进行沟通时店长必须在场

B.询问渠道上月终端销量、成本支出等经营信息

C.分析渠道近期酬金

D.总结对比渠道和对标渠道上月业务完成情况，指出发展不足，提出改进措施

E.回顾当前酬金和营销政策，拟定当月发展目标

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第2题

在商家直销这种获取流量的模式中，产品酬金发放标准按现有渠道酬金政策执行，（)客户将不计入酬金的发放。

A.企业

B.商家

C.少流量

D.零流量

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第3题

渠道经理日常通过工单发布、工单处理，向所辖渠道通知相关（)等信息，并接收处理所辖渠道网点所反馈的工单信息。

A.营销政策

B.营销话术

C.难点答疑

D.酬金总额

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第4题

对于在职人员责任经营，可通过网格专项资源、网格竞赛奖励、（)、评优评先、任务认领奖励等方式进行激励。

A.渠道酬金

B.职级晋升

C.补贴奖励

D.网格运营承包费

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第5题

为鼓励连锁渠道发挥优势、提升产能贡献，可针对连锁机构下达整体（)。

A.销售考核目标

B.产能要求

C.积分目标

D.酬金奖项

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第6题

就业扶贫政策落实主要包括四个方面:一是组织实施职业教育和就业技能培训情况,重点核查培训对

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第7题

．（）是通过对项目投入运营后的评价，重点评价目标、效益和项目的可持续能力，总结经验教训。

A.项目评估

B.政策咨询

C.项目后评价

D.规划咨询

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第8题

下列有关员工培训的说法正确的是（）。

A.全员培训在于提高企业全员素质

B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同

C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点

D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度

E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

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第9题

（)是指企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择和组合，是企业在员工薪酬上所采取的方针策略。

A.薪酬政策

B.薪酬结构

C.薪酬调整

D.薪酬控制

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第10题

酬金发放中要求中：所有社会渠道代理商，只要在银行开立银行存款账户，即可发放酬金。（）

此题为判断题(对，错)。

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第11题

社会渠道酬金三级稽核为：区县、市、省三级稽核。（）

此题为判断题(对，错)。

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渠道培训对店长重点讲政策、酬金、目标任务、业务办理路径。（)