题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在过去的15年中，一家公司经历了三起电气故障。下面列出了与每个故障相关的成本。以下哪项是合理的年度损失预期()。
A.3，500
B.140，000
C.14，000
D.350，000
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B.140，000
C.14，000
D.350，000
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更多“在过去的15年中，一家公司经历了三起电气故障。下面列出了与每个故障相关的成本。以下哪项是合理的年度损失预期()。”相关的问题
第1题
首先，人力资源部经理就招聘和录用的过程做了一个回顾，公司是通过职业介绍所，或者在报纸上刊登招聘广告来获得职位候选人的，人员挑选的工具包括一份申请表、三份测试(一份智力测试和两份性格测试)、有限的个人资历检查以及必要的面试。行政副总裁认为．他们在录用某些职员时，犯了判断上的错误，他们的履历表看上去很不错，他们说起话来也头头是道，但是工作了几个星期之后，他们的不足就明显地暴露出来了。董事长则认为，根本的问题在于没有根据工作岗位的要求来选择适用的人才，“从表面上看，几乎所有我们录用的人都能够完成领导交办的工作，但他们很少在工作上有所作为，有所创新。”人力资源部经理提出了自己的观点，他认为公司在招聘时过分地强调了人员的性格特征。而并不重视应聘者过去在零售业方面的记录，例如在7名被录用的部门经理中，有4人是来自与其任职无关的行业。行政副总裁指出，大部分被录月争的职员都有某些共同的特征，例如他们大都在30多岁，而且经常跳槽，曾多次调换自己的工作；他们都雄心勃勃，并不十分安于现状；在加入公司后，他们中的大部分人与同事关系不是很融洽，与直属下级的关系尤为不佳。会议结束的时候，董事长要求人力资源部经理：“彻底解决公司目前在人员招聘上存在的问题，采取有效措施从根本上提高公司人才招聘的质量!”
请回答下列问题：
（1)东风公司管理人员的招聘有什么问题？造成这些问题的原因是什么？
(2)您对该公司管理人员的招聘有哪些更好、更具体的建议？
第2题
A.上述论述没有包含计算机科学家与那些赞赏在过去10年中取得技术进步的人之间的明确的或含蓄的关系。
B.上述论述忽视了这样的事实：有一些计算机科学家可能并不赞赏在过去10年中取得的技术进步。
C.上述论述忽视了这样的事实：计算机科学家除了赞赏在过去10年中取得的技术进步之外，还会赞赏其他事情。
D.上述论述的前提以这样的方式来陈述：即它们排除了得出任何合乎逻辑的结论的可能性。
第3题
下列______项最有可能违反ⅡA的《道德规范》。
A.詹妮接受了一项对电子制造分部进行审计的任务。她是最近加入内部审计活动的，但她曾是对该分部进行外部审计的高级审计师，而且在过去的2年中审计过许多电子公司
B.公司指派乔治从现在起对某仓储部门进行6个月的审计，他不具备该领域的专门知识，但仍接受了这个任务，他已报名参加了有关仓储业的职业后续教育课程，该课程会在他的任务开始之前结束
C.简很满意她作为一名内部审计师的职业，并逐渐把它看做是一项简单而有规律的工作。她在过去的三年中一直没有参加职业后续教育或其他提高其自身素质的活动，但她觉得她的工作质量没有下降
D.约翰发现当年存在内部财务舞弊行为，账簿已经过调整，掩饰了与该舞弊相关的损失。当外部审计师审核详细记述这一事件的工作底稿时，他与外部审计师讨论了该舞弊行为
第4题
A.变高。
B.变低。
C.无法确定。
D.不变。
第5题
A.不变。
B.无法确定。
C.变低。
D.变高。
第7题
A.A.变低
B.B.变高
C.C.不变
D.D.无法确定
第8题
A．许多登山者误以为使用这些设备会很安全，试图使用新设备去创造他们能力所不及的登山业绩。
B．一些登山事故的发生是由无法预测的天气情况所引起的。
C．登山尽管是一种危险运动，但对于有经验的登山者，通常不会造成伤害。
D．在过去的10年，不仅登山技术有了改善，登山设备也有了提高。
E．尽管在登山活动中受伤的比例增加了，但在登山活动中死亡的比例没有变。
第9题
A.创业型组织结构
B.职能制组织结构
C.战略业务单位组织结构
D.矩阵制组织结构
第11题
A.零部件的重要性
B.供应商的利润
C.市场供应情况
D.供应商的供货能力
