修帕公司与维塞公司签订了出口200吨农产品的合同,付款采用托收方式。船长签发了清洁提单。货到目的港后经检验发现货物质量与合同规定不符,维塞公司拒绝付款提货,并要求减价。后该批农产品全部变质。根据国际商会《托收统一规则》,下列哪一选项是正确的?
A.如代收行未执行托收行的指示。托收行应对因此造成的损失对修帕公司承担责任
B.当维塞公司拒付时,代收行应当主动制作拒绝证书,以便收款人追索
C.代收行应无延误地向托收行通知维塞公司拒绝付款的情况
D.当维塞公司拒绝提货时,代收行应当主动提货以减少损失
A.如代收行未执行托收行的指示。托收行应对因此造成的损失对修帕公司承担责任
B.当维塞公司拒付时,代收行应当主动制作拒绝证书,以便收款人追索
C.代收行应无延误地向托收行通知维塞公司拒绝付款的情况
D.当维塞公司拒绝提货时,代收行应当主动提货以减少损失
第1题
A.425
B.501.67
C.540
D.550
第2题
甲公司与乙公司签订了一个买卖合同,但由于丙公司的恶意阻挠,乙公司没有履行合同,那么()。
A.乙公司应向甲公司承担违约责任
B.丙公司应向甲公司承担违约责任
C.乙公司与丙公司一起向甲公司承担违约责任
D.乙公司不必承担任何责任,因为其未履行合同是因丙公司的缘故
第3题
第4题
A.800
B. 1200
C. 2400
D. 3600
第5题
A.265
B.665
C.580
D.575
第6题
A.甲
B.乙公司
C.甲和乙公司
D.甲和丁
第7题
2006年5月,刘某应聘于振兴公司,公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同,合同规定其每月工资1000元,每天只需工作6小时。1个多月后,刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同,约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定,于是与公司交涉,要求提高工资,但公司始终不同意,刘某不服,于2006年7月中旬,向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同,并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
如果您是当地劳动争议仲裁人员,您如何进行裁决?
第8题
A.属于无权代理
B.属于滥用代理权
C.属于不正当竞争
D.属于合法行为
第9题
A.9月8日
B.10月9日
C.11月10日
D.11月3日
第10题
A.不成立
B.无效
C.可撤销
D.成立并生效