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[多选题]

以下对直辖组管理津贴的描述，正确的是（）

A.最低提奖比例为21%，最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%，最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

答案

AC

发布时间：2023-01-15

更多“以下对直辖组管理津贴的描述，正确的是（）”相关的问题

第1题

关于达标人力的描述，以下哪个是正确的（）

A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额

B.达标人力仅用于行销系列

C.签约２年以内的收展员目标额是１Ｍ

D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关

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第2题

服拓业务人员品质行为实施细则中，违规业务员及其时任上级主管承担相应挂管理责任，以下表述正确的是（）

A.每自然季，业务经理直辖组内业务人员发生品质扣分，且累计扣分达10直辖部内业务人员发生品质扣分，且累计扣分达20（含）-30分，扣管理津贴500元

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第3题

以下属于基本法当中组织发展利益的有（）

A.职务津贴

B.育成奖金

C.绩优组奖励

D.继续率奖金

E.直辖组管理津贴

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第4题

续年管理津贴要求直辖组续保率最低70%，正确吗（）

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第5题

以下关于直辖组津贴的说法正确的是（）

A.组经理最高比例19%

B.星级人力额外加点4%

C.星级人力加点不含主管

D.个人综合持续率与日常考评系数会影响直辖组津贴金额

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第6题

A直接育成B，当出现A的职级为资深主任（含）以下，而B的职级为营业部经理以上职级时，A对B的直辖组不再享有育成津贴（）

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第7题

主管管理津贴的结算为本人直辖组管理津贴与育成主管直辖组管理津贴之和（）

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第8题

区拓观察期组经理的职务津贴、直辖组续收管理津贴、直辖组展业管理津贴、组经理育成组辅导奖均以8折计发（）

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第9题

A主管直接育成B主管，当出现A的职级为资深主任（含）以下，而B的职级为营业部经理以上职级时，A对B的直辖组依然享有育成津贴，直至A降级为非主管（）

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第10题

主管日常管理考评系数挂钩的津贴项目是（）

A.直辖组津贴

B.职务津贴

C.服务津贴

D.辅导津贴

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