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[单选题]

目前护理人力资源信息化管理的研究包括哪些方面?()

A.护理人力资源调配信息化管理

B.护士培训信息化管理

C.护士绩效信息化管理

D.以上都是

答案
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更多“目前护理人力资源信息化管理的研究包括哪些方面?()”相关的问题

第1题

公共部门人力资源培训的方法包括()。

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

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第2题

目前药事管理学科的研究内容主要包括那些方面?

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第3题

根据行业分类,制造企业一般单位规模较大、机构较多,涉及物业小区、学校、医院等。其主要的信息化需求包括哪些?()

A.移动办公

B.手机ERP

C.视频监控

D.车辆管理

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第4题

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访谈

D.BSC技术

E.人员素质测评

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第5题

联想集团的信息化建设 联想集团成立于1984年,是一家以研究、开发、生产和销售自有品牌的计算机系统

联想集团的信息化建设

联想集团成立于1984年,是一家以研究、开发、生产和销售自有品牌的计算机系统及其相关产品为主,在信息产业领域内多元化发展的大型企业。联想集团于1994年在香港联合交易所挂牌上市,市值近500亿港币,位居香港股市十大上市公司之列。

从一间小平房里起家、仅有11个人的联想集团,目前拥有员工10,000余人;在北京、上海、成都、西安、沈阳、深圳等地设有地区总部,在全国各地有数千家代理分销网点;在欧洲、美洲、亚太设有海外平台;1999年实现销售收入203亿元人民币,连续两年位居全国电子百强第一名;销售联想电脑147万台,连续四年位居中国市场第一,在亚太地区的市场占有率上升到第一;联想集团是国家120家试点大型企业集团之一,国家技术创新试点企业集团之一,是国内最具影响力的高科技公司。那么,联想集团能从1984年的11个人,20万元资金的小企业发展到今天上万名员工,200多亿营业额,分支机构遍布全球的大型集团公司,是什么推动联想集团不断发展和进步的呢?主要是管理创新以及持续的信息化应用。

联想的信息化建设是从1991年开始起步的,持续的信息化应用给联想带来了巨大的经济效益:2000年仅ERP上线的头一个季度,联想的净利润就比1999年同期增长了136%,高于1999年净利润的增长幅度近一倍;平均交货时间从1996年的11天缩短为5.7天;存货周转天数由35天降到19.2天;应收账周转天数由23天缩短为15天;集团多法人结账由原来的30天下降为6天,单一法人结账仅仅需要1天。

联想的信息化建设并不是一蹴而就的,而是一个循序渐进、从基础到高端的发展过程,包含:构建企业的网络基础设施;实现网络办公;建设企业核心的业务管理和应用系统,这里最有代表性的就是ERP。ERP针对企业经营的三个直接增值环节设计了客户关系管理CRM、供应链管理SCM以及产品生命周期管理PLM。

联想通过多年的实践,理解到企业信息化的实质是:通过对先进的管理思想的消化,学习参加最佳行业实践,梳理、优化、再造业务流程,并应用IT技术,规范、集成、共享信息,从而达到提高效率、降低成本、提升客户满意度和企业运作管理水平的目的。

案例分析要求:

结合案例背景分析ERP中的物流管理。

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第6题

感控培训教育的对象是()

A.医疗机构人力资源、医疗、护理、教育科研和后勤保障等相关管理职能部门

B.各临床医生、护士

C.医技科室

D.陪护、探视人员

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第7题

规划研究内容中的发展战略目标的技术目标一般包括()。

A.医疗卫生

B.劳动生产率

C.人力资源开发

D.技术进步贡献率

E.制造水平

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第8题

竞争力对比分析包括()。

A.研究拟建项目在国内外市场中的价格变动

B.研究拟建项目的自然资源占有状况

C.研究项目产出的质量性能

D.研究竞争对手的人力资源状况

E.市场的开拓能力

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第9题

酒店信息化进程中存在哪些问题()

A.信息化程度不均衡

B.员工素质偏低

C.没有形成一支专业的信息网络管理队伍

D.投入的资金不足

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第10题

以下哪些为制造业信息化技术的典型特征()?

A.设计数字化

B.生产过程数字化

C.制造装备数字化

D.管理数字化

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第11题

结合油田特点,集成、整合现有的综合资源,创新技术和管理理念,建立全油田统一的生产管理、综合研究的数字化管理系统,实现(),达到强化安全、过程监控、节约人力资源和提高效益的目标。

A.统一平台、信息共享、多级监视、分散控制

B.统一数据、统一信息、统一监视、统一控制

C.同一平台、信息共享

D.多级监视、分散控制

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