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[多选题]

职能制组织结构的缺点包括（)。

A.不利于通才人员培养

B.不利于组织有序管理

C.缺乏横向协调

D.职责不清

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发布时间：2022-08-20

更多“职能制组织结构的缺点包括（)。”相关的问题

第1题

组织结构稳定性较差，人员经常变动，双重领导，容易产生矛盾，这是（）组织结构的缺点。

A.直线制

B.职能制

C.分部制

D.二维矩阵制

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第2题

房地产经纪机构的组织结构形式包括（）。

A.直线一参谋制组织结构形式

B.分部制组织结构形式

C.矩阵制组织结构形式

D.网络制组织结构形式

E.职能制组织结构形式

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第3题

属于职能式组织结构缺点的是（)。A．容易出现资源浪费B．项目团队成员在项目后期五归属感C．项目管理

属于职能式组织结构缺点的是()。

A．容易出现资源浪费

B．项目团队成员在项目后期五归属感

C．项目管理没有正式的权威性

D．项目发展空间无限大

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第4题

以下属于企业组织结构的是（)。

A.直线制

B.职能制

C.直线一职能制

D.矩阵制

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第5题

按企业内部的各项职能如市场营销、生产、财务、研究与开发、人力资源管理等来构造的组织结构，这是()

A.直线制组织结构

B.矩阵制组织结构

C.事业部制组织结构

D.职能型组织结构

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第6题

属于企业组织结构的创新形式是（)。

A.虚拟组织

B.直线职能制组织

C.矩阵制组织

D.事业部制组织

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第7题

泰勒将组织结构归纳为以下哪几种类型（)。

A.军队式的直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.参谋制组织结构

D.矩阵制组织结构

E.网络组织结构

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第8题

在企业实行多种经营时，一般都采取（)的组织结构。

A.矩阵制

B.职能制

C.事业部制

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第9题

简述直线职能制组织结构的优缺点。

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第10题

以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（） A．模拟分权制B．广义的职能制组织结构

以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（）

A．模拟分权制

B．广义的职能制组织结构模式

C．狭义的职能制组织结构模式

D．事业部制

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第11题

常见的组织结构类型有直线制组织、直线职能制组织、()、()和集团公司组织。

常见的组织结构类型有直线制组织、直线职能制组织、（)、（)和集团公司组织。

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