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职位分析与职位说明书的异同点。

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更多“职位分析与职位说明书的异同点。”相关的问题

第1题

职位说明书基本上包括两大部分:___和任职者要求。

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第2题

李护士长在明确工作岗位后,对各岗位进行清晰描述,说明工作的意义等,属于制定()

A.工作说明书

B.职位分类说明书

C.岗位规范

D.岗位说明书

E.岗位工作标准

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第3题

具有很少例外和易于分析问题的常规任务有利于:A.正规化结构,在这种结构中程序手册和职位说

具有很少例外和易于分析问题的常规任务有利于:

A.正规化结构,在这种结构中程序手册和职位说明书很常见;

B.组织从上到下的分权决策;

C.强调对变革环境具有适应性和弹性的有机式结构;

D.部分执行常规任务员工的高度工作满意度。

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第4题

大众传播与教育传播的异同点是什么?

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第5题

比较内容分析法与文献法的异同点。

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第6题

工作分析的最终产出是()。

A.职位评价

B.职位分析图

C.职位问卷调查表

D.职位说明书

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第7题

职位薪酬体系的设计步骤包括()。

A.职位分析

B.编写职位说明书

C.职位价值评价

D.建立职位等级结构

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第8题

试比较国际市场营销学与国际贸易学的异同点。

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第9题

薪酬水平与薪酬结构的异同点。

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