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[判断题]

核心竞争力指某企业领先于其他企业的科技能力。（)

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发布时间：2022-08-28

更多“核心竞争力指某企业领先于其他企业的科技能力。()”相关的问题

第1题

核心竞争力（核心能力）是（）。

A.一个组织中的积累性学识，特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识

B.产业的成功关键因素

C.企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力，是对企业生存和开展最具影响的竞争力

D.公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产

E.企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力

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第2题

某企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员工能力，那么企业最有可能实行基本能力的工资制度。（)

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第3题

对于行业和行业风险分析，以下说法正确的是（)。

A.小企业业务结构相对单一，核心竞争力构成简单，企业的生命周期往往与行业生命周期重叠

B.我国中小企业具有明显的地域聚集型，便于进行行业集群开发

C.行业风险是指由于一些不确定因素的存在，导致对某行业生产、经营、投资或授信后偏离预期结果而造成损失的可能性

D.在开展小企业信贷业务时，需要对行业有清醒的认识，要对产业未来发展有明确的、趋势性的了解

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第4题

某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么

企业最有可能实行（）。

A．基于岗位的工资制度

B．基于能力的工资制度

C．计件工资制

D．提成工资制

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第5题

1999牟张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经到15家。2004年张某决定：(1)把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；(2)大量招聘新员工；(3)在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2005年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备以建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。根据以上内容，回答9~13问题。下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为（）。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

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第6题

面对全球汽车行业的巨大创新机遇和挑战，国内某企业以90亿美元收购一家国外汽车制造巨头，成为该家企业的最大股东，以期通过协同与分享来占领技术制高点。材料表明()。①跨国公司是经济全球化的强有力载体②企业并购是打造核心竞争力的重要途径③我国企业在国际竞争中居于主导地位④企业并购是规避国际经营风险的重要手段

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第7题

物流战略联盟的风险主要有（）。

A.核心机密和专属技能等外溢

B.强势联盟企业控制联盟的倾向

C.合作中的囚徒困境，使得联盟各方倾向于相互背叛

D.联盟内企业向伙伴企业业务领域盲目扩张

E.联盟内部伙伴企业的其他机会主义行为