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[单选题]

某汽车公司没有小汽车部门、中型车部门、工程车部门等,这种部门划分的依据是()

A.职能

B.产品

C.流程

D.地区

答案
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更多“某汽车公司没有小汽车部门、中型车部门、工程车部门等,这种部门划分的依据是()”相关的问题

第1题

假设某Excel工作表上存储的是人事档案数据信息(包含工号、姓名、年龄、部门等字段),如果想按部门查看平均年龄,以下做法中_____是最合适的

A.排序

B.筛选

C.建立图表

D.数据透视表

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第2题

根据《保障中小企业款项支付条例》规定,国有大型企业没有合同约定或者法律、行政法规依据,要求以审计机关的审计结果作为结算依据的,由其_____责令改正;拒不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

A.上级部门

B.工信部门

C.市场监督部门

D.主管部门

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第3题

现场勘察时,估价师调查到工艺品加工企业甲已登记发证的出让工业用地建设情况如 下。临街建有一栋7
层综合楼,其中地上2层出租给某百货公司做超市,3、4层为甲自用办公用房,综合楼后有3栋单层生产车间为甲自用。在进行土地估价时,估价师就该宗地土地用途确定所做的下列分析中正确的是()。

A.遵循客观性原则,以实际用途为准设定为商业、工业用途评估

B.若企业已就土地出租经营行为向国土部门缴纳了土地收益金,则可设定为商业、工 业用途评估

C.在没有得到合法批准的情况下,应按原土地登记用途进行评估

D.若企业已就土地出租经营行为分别向规划和国土部门补缴了罚款,则可设定为商业、工业用途评估

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第4题

待跟踪工单:指客户问题需要客户配合处理,但客户没有时间、不便配合,或因涉及费用核算、冲销等问题必须待出帐后确认问题解决的,处理部门可与客户约定解决时间,操作待跟踪。()
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第5题

旭日化工厂是一家大型企业,工厂拥有职工一千多人,职工代表大会有三十来人,近期正忙于起
草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道厂里的生产条件不合格,对工人身体有危害。但厂领导允诺,今年厂里有困难,暂时没有闲散资金改善,明年签集体合同时再涉及工作条件的内容。之后职工代表大会与厂方协商一致,决定先签署集体合同。没想到,过了一星期,上面通知集体合同未通过,必须修改,主要原因就是劳动条件部分未达标。工人们都很高兴,说差点让厂里给蒙了。

问题:(1)集体合同须经什么部门审查才能通过?

(2)简述集体合同的签订程序。

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第6题

某内部审计师发现,被审计部门的管理层没有制定用以确定该部门目标和目的是否达到适当标准。在
此情形下,以下哪项内容将被视为对标准的违犯?

A.没有向恰当层次的管理层报告上述缺乏标准的情况;

B.制定恰当标准,并将它们提交被审计部门的管理层,作为评估其业务运做的基础;

C.根据新制定的标准对被审计部门的业务运做发表意见;

D.允许被审计部门的管理层制定恰当的标准,并由内部审计师对这些标准进行审查。

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第7题

某CIA发现,被审计部门的管理层没有制定用以确定该部门目标和目的是否达到适当标准。在此情形下,以
下哪项内容将被视为对标准的违反?

A.根据新制定的标准对被审计部门的业务运作发表意见。

B.制定恰当标准,并将它们提交被审计部门的管理层,作为评估其业务运做的基础。

C.没有向恰当层次的管理层报告上述缺乏标准的情况。

D.允许被审计部门的管理层制定恰当的标准,并由CIA对这些标准进行审查。

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第8题

具有心理学科学历的一位新任审计职员建议设计一份问卷来调查公共汽车公司对于部门经营、加班、
行程小时数/里程数等的态度。以前内部审计师从未使用过类似的问卷,首席审计执行官是否应该同意设计并使用这种问卷?

A.不应该,审计工作应该仅限于客观数据,以确保审计的独立性不被损害。

B.不应该,审计部门缺少设计这种问卷的知识。

C.应该,该数据与理解事故和故障的原因相关。

D.应该,问卷是一种比观察和会谈更加客观的收集证据的方法。

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第9题

某新来的助理内部审计师受命对他并不熟悉的某一领域进行审计。由于时间上的限制,因此没有对这项审
计进行监督。助理内部审计师接受这个任务是出于增加经验的考虑,但很明显,审计领域远远超过其胜任能力。不过,这位助理内部审计师编制出了全面的工作底稿,并向管理层报告了审计结果。在这种情形下,______。

A.内部审计部门聘用不具备胜任能力的内部审计师,违反了ⅡA《标准》

B.内部审计部门未提供充分的监督工作,违反了ⅡA《标准》

C.鉴于ⅡA的《道德规范》没有涉及监督,内部审计主管没有违反ⅡA《标准》

D.内部审计部门遵守了ⅡA《标准》和《道德规范》

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第10题

以下哪一项表明在市场部门可能发生了舞弊?A.付给一个新供货商的大额费用没有证明性文件资料。B.控

以下哪一项表明在市场部门可能发生了舞弊?

A.付给一个新供货商的大额费用没有证明性文件资料。

B.控制环境能够被描述为“非常松散”,但是,本部门的管理层认为该看法是合理的,因为本部门需要创新。

C.某经理的生活方式似乎超出了一位市场经理的薪水所能提供的生活方式。

D.以上都是。

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第11题

某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和
处理步骤,并开发测试数据来测试它们。部门提交了全面的测试交易,假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异,审计师可以得出结论:

A.所有员工全面薪金支付都是正确的,工资被正确的计算。

B.系统适当的记录了全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确的处理。

C.计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。

D.以上全部。

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