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[多选题]

履历分析法有哪些意义()?

A.简单易行,成本不高

B.不需要投入过多的人员、场地和时间就可以完成

C.定性与定量方法的结合

D.分析过程和结果可以通过比较客观的数据和公式表现出来,避免了某些人为因素

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更多“履历分析法有哪些意义()?”相关的问题

第1题

履历分析法记录的是过去发生过的客观事实。()
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第2题

对单个风险因素风险程度估计的方法,除专家评估法和风险因素取值评定法等简单易行的方法外,还可以采用()。

A.蒙特卡洛模拟法

B.移动平均法

C.概率分析法

D.特尔菲法

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第3题

耳针治疗范围较广,操作方法简单易行,对于疾病的预防和诊治具有一定的意义。()
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第4题

绩效考核所用的关键事件法有哪些特点()

A.考评员工短时期内的表现

B.简单易行,花费时间少

C.员工参与目标的制定

D.为考评者提供了客观的事实依据

E.考评的内容不是员工的短期表现

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第5题

读组合体三视图的方法有哪些?()

A.形体分析法

B.线面分析法

C.显实分析法

D.叠加挖切法

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第6题

预先危险性分析法的步骤有哪些?

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第7题

光度分析法误差的主要来源有哪些?如何减免这些误差?

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第8题

履历总分汇总时,有有三种思路,分别是()。

A.乘法公式

B.加法公式

C.混合公式

D.除法公式

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第9题

实施素质教育的意义有哪些?

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第10题

学习教育学的意义有哪些?

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