技术技能是指管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于()最
A.基层管理
B.中层管理
C.高层管
D.各层管理
A.基层管理
B.中层管理
C.高层管
D.各层管理
第4题
A.具有良好的职业道德和敬业精神
B.掌握国家、行业职业技能鉴定和公司技能等级评价有关政策、法规和规章制度,熟悉技能等级评价的专业理论和技术方法
C.具有中级及以上专业技术资格或技师及以上职业资格
D.从事技能等级评价管理工作1年以上或担任技能等级评价考评员3年以上
第6题
A.具有护士执业资格,取得“助产技术合格”证书
B.经过专业培训,掌握产科的基本技能要求,具备独立工作的能力
C.经过产科专业理论和技能培训,考核合格后仍需老师带教上岗
D.熟悉掌握新生儿病室工作制度、岗位职责、护理常规、专业技术规范以及突发事件的应急预案
E.熟练掌握产科专科及急救设备的使用,孕产妇及新生儿病情发生变化时配合医生抢救的能力
第7题
A.等级1:能够记录和积累专业领域知识,有主动展示专业领域知识的意愿
B.等级2:能够积极主动展示专业领域基本知识;能够利用专业知识和经验解决问题,促进工作进度或改善工作局面
C.等级3:能够积极主动了解专业领域的最新发展情况;能够利用自己的知识促进其他部门工作或项目的进展,以提高其他部门的工作效率
D.等级4:能够不断寻找新的学习机会,钻研专业领域的各种资料,掌握新的专业知识和技能,从而提高自己的综合能力,不断适应新的工作要求
E.等级5:能够深入了解专业领域最新的知识和技术,并能够将它们应用到实际工作中;能够在组织内充当新技术、新知识的倡导者与传授者角色
第9题
一般来说,作为管理者需要具备技术技能、人际关系技能和概念技能这三项基本管理技能,而由于管理者处于不同的管理层次,对这三项技能的掌握和应用又有所不同。当一名管理者由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是()。
A.概念技能急需增强,其次是技术技能,最后是人际技能
B.人际技能急需增强,其次是概念技能,最后是技术技能
C.概念技能增强,人际技能降低,技术技能相对不变 一
D.三种技能同时增加