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[单选题]

员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的,可凭()以上医院出具的证明申请病假。

A.省级

B.市级

C.县级

D.镇级

答案
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更多“员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的,可凭()以上医院出具的证明申请病假。”相关的问题

第1题

支行会计主管因突发事件不能到岗而无法履行授权责任时,支行长可根据实际情况统筹安排人员接替相关工作。()
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第2题

员工因病需要停止工作进行治疗时仅需向上级领导打报告即可。()
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第3题

在团体人寿保险中,投保团体的被保险人员必须是能够参加正常工作的()A.长期因病全休人员B.长期

在团体人寿保险中,投保团体的被保险人员必须是能够参加正常工作的()

A.长期因病全休人员

B.长期因病半休人员

C.退休人员

D.在职人员

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第4题

对组织行为规范的审核表明,该规范旨在提高职员的道德水平,且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍
有某些员工不遵守该规范。为提高效果,行为规范应当包括:

A.所有员工必须定期复习和学习行为规范;

B.鼓励员工参与行为规范的制定;

C.行为规范的内容和目的公开化;

D.对于违规事件规定惩戒条款。

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第5题

对于指纹采集失败的员工,原则上应调整至风险较低且无需身份验证的岗位。如确因工作需要可申请特殊人群,由特殊人群初审岗、审批岗审核通过后,即可通过特殊人群方式登录系统()
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第6题

职业道德与员工技能的关系是()。A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德B.没有职业道德的人,无论

职业道德与员工技能的关系是()。

A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德

B.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值

C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了

D.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能

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第7题

机下巡视岗员工到岗后,首先要确认机务人员给出可以作业的手势,然后等待其他各单位保障车辆全部停稳后,再开始巡视工作,以避免员工人身伤害事件发生。()
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第8题

档案管理岗、档案借阅人员可以随意将员工档案带离工作场所。()
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第9题

“专职和兼职相结合”的基本原则是()

A.依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位

B.在传统商业向现代流通转变的过程中,设置岗位和重新调配岗位

C.为进一步贴近市场、贴近客户,强化品牌培育和加快企业平稳健康发展,设置岗位和重新调配岗位

D.依据工作重心及紧迫度的要求,采取设专岗和兼岗两种模式

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第10题

公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”,指公司规定上班时间后()分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60

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