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[主观题]

管理者实施激励措施的三个方面分别是：激励员工、激励团队、激发自己（第三点应该是营造积极协同的文化氛围）（）

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发布时间：2022-06-16

更多“管理者实施激励措施的三个方面分别是：激励员工、激励团队、激发自己（第三点应该是营造积极协同的文化氛围）（）”相关的问题

第1题

激励分为三个层次，分别是（)。

A.目标激励

B.精神激励

C.物质激励

D.晋升激励

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第2题

如果把行为科学理论应用于人事行政学的管理实践，将在三个方面出现变化（)。

A.领导方式由平等民主转向独断专行

B.管理方式由注重于消极惩罚转而注重于积极激励

C.领导方式由专断独裁转向平等民主

D.管理者的影响力由依重权利转向依重品格与能力

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第3题

战略实施的成功与否取决于管理者激励员工的能力和（)。

A.处理人际关系的技能

B.资源的有效配置

C.战略目标的正确性

D.企业内部各部门的办同作用

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第4题

某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

A.轮换工作岗位

B.扩展工作内容

C.设计职位内容

D.促进员工参与决策

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第5题

当代资本主义在劳资关系和分配关系方面采取的激励制度主要有（)。

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度

D.职工持股

E.政治多元化

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第6题

在对基金管理公司治理实施监管时，主要关注以下方面：（）。

A.公司是否按照有关法律法规的要求建立起了组织机构健全、职责划分清晰、制衡监督有效、激励约束合理的法人治理结构

B. 公司是否明确董事会的职权范围和议事规则

C. 公司是否明确经理层的职权

D. 公司是否建立健全督察长制度

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第7题

预防性的管理是（)。

A.其目的是为了改造违规者，防止类似行为的发生

B.强调采用积极有效的激励方法，鼓励员工遵守劳动标准和规则，以预防违规行为的发生

C.当出现违规行为时，为了阻止违规行为继续发生，使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施

D.偏重惩戒方面

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第8题

激励的效应在于个人对激励的评价，因此管理者应针对不同员工采取不同的“激励物”。（)

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第9题

赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素.

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第10题

‌领导者和管理者的区别在于管理者是做出决策、分配任务和资源、解决问题的人，而领导者则会通过激励他人实现活动的目标。（)‎

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第11题

赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素。（)

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