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[判断题]

员工应积极参加部门和公司提供的培训活动,并完成公司在年度培训目标及规划中规定的最低限度的培训课时()

答案

更多“员工应积极参加部门和公司提供的培训活动,并完成公司在年度培训目标及规划中规定的最低限度的培训课时()”相关的问题

第1题

下列哪些情况可以奖励2—()

A.做好传、帮、带工作者

B.工作中善于发现问题,并及时反映者

C.严格履行BI要求,在部门内起到模范作用

D.积极参加公司及部门组织的各类培训和活动,学以致用

E.与同事沟通协作好,积极协助他人

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第2题

各车间部门坚持()、()的原则,落实好自身的防火安全责任制。员工积极参加企业组织的()的培训和灭火疏散演练。
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第3题

全体员工安全生产责任,全员职工个人应牢记“安全生产,人人有责”,树立()思想。积极参加各项安全竞赛、安全活动、安全培训、教育

A.安全第一

B.正线畅通

C.我要安全

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第4题

执行力考核规定,各班线成员应关心班组建设、积极参与团队活动,积极参加公司组织的培训、会议及其他集体活动。()
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第5题

20世纪70年代末,新秀公司在计算机产业中独领风骚,这个阶段新秀的经营战略表现为企业内部成长与集
中统一战略的融合,公司以不解雇政策、对员工进行职业生涯开发、提供培训机会及丰厚的额外福利而闻名。到了20世纪90年代,由于竞争的加剧,新秀改变了经营战略,更注重通过兼并其他公司来扩大规模,同时对公司中不赢利或技术过时的部门实行收缩策略。由此,新秀的培训部门也必须向公司的其他部门甚至外 部公司推销他们的服务,而其他部门有权选择外部机构提供培训服务。这意味着,如果培训部门推销不出去他们的服务,他们将被淘汰。

从上述案例中,我们能够得出的最主要的启示是______。

A.培训部门也需要绩效考核

B.培训活动应该推动公司实现其经营战略

C.培训部门的角色将随着公司的发展而进行演变

D.培训部门的客户不一定在企业内部

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第6题

公司各层阶级员工应主动积极参加各类培训项目,培训期间不得迟到、早退,不得随意请假,不得无故旷课,因特殊原因需请假者,在培训开始前任意时间口头报备人事部门即可()
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第7题

以下哪些是消防安全管理规定中一般员工职责?()

A.贯彻执行公司的消防安全管理规定和本部门的消防安全工作要求,不违反公司纪律,不违章操作

B.学习和掌握消防安全常识,积极参加公司组织的消防安全宣传教育培训活动

C.发现火警要立即上告并拨打“110”电话报警,使用消防器材积极扑救初起火灾

D.在火灾等紧急情况下,负责引导的人员要熟悉应急疏散预案内容,掌握疏散顺序,熟悉掌握通道位置及走向,发生火灾后立即组织引导在场人员从就近疏散出口逃生

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第8题

公司依法建立和完善各项规章制度,保障员工充分享有各项权利,为员工发挥才智和创造性提供条件。员工必须遵循下列要求()

A.严格遵守国家法律、法规,维护社会公德

B.严格遵守公司规章制度、劳动纪律、安全保卫纪律和职业道德

C.严格履行岗位职责,优质完成工作任务

D.积极参加公司组织的各项培训,努力学习新知识、新技能

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第9题

员工的安全生产职责()

A.严格遵守医院的安全生产规章制度和操作规程

B.熟知工作岗位和作业场所存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,正确佩戴和使用劳动防护用品

C.接受安全生产教育和培训,积极参加安全生产活动,掌握本岗位所需的安全生产知识、技能

D.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向部门(科室)主任、安全保卫部或者医院负责人报告

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第10题

什么是本质型安全员工?对个人标准的理解?公司或部门都开展了哪些培训或活动?
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第11题

对待企业,干部员工要认同并践行企业文化,具有主人翁精神()

A.认同公司文化、认同公司开展的各项工作和集体活动并积极参加

B.自觉维护公司利益和形象

C.加强自我管理,遵守各项规定

D.对公司文化有不同意见的,应在坚决执行的同时提出不同意见

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