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[单选题]

(),人不再被看作是组织机器上可供更换的零件,而是可进行有效管理和开发的重要资源。

A.在人事管理的视角下

B.在科学管理的视角下

C.在人力资源管理的视角下

D.在一般管理的视角下

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更多“(),人不再被看作是组织机器上可供更换的零件,而是可进行有效管理和开发的重要资源。A、在人事管”相关的问题

第1题

新古典组织理论的特点在于把人看作是机器的附属物,强调的是等级、命令和服从,并且用一种封闭模式的观点来对待组织,忽视了人的因素和环境的作用。()
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第2题

发动机放在汽车上属于汽车的动力装置,单独拿出来则可看作一台机器。()
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第3题

如下哪个不是生物-心理-社会医学模式描述()。

A.人体是非机器,医疗也是非修理机器,医疗是医患互动过程

B.医疗过程中考虑人心理和社会因素对疾病诊断和治疗影响

C.生物-心理-社会医学模式是医学模式发展必然;

D.当代医学就是把病人看作是有问题机器,进行物理修理;

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第4题

调查研究中的客观性原则指的是()。

A.调查资料及结论不搀杂研究者的主观原因

B.只承认“实证”的事实,不反应客观规律

C.把人看作是生物学意义上的人

D.把社会现象看作具有系统性和整体性的特点

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第5题

《海船船员值班规则》规定:值班轮机员在值班期间不应再被()任何会妨碍其监管的()及其辅助设备的其它任务,而应保证机器及设备处于经常的监管之下,直到正式交班为止。

A.承担/通统系统

B.分派/主推进系统

C.分派/消防系统

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第6题

从机制上解释:比卡不再被各项指南首推用于M1阶段的原因正确的是()。

A.AR过度表达是比卡耐药的重要原因之一

B.比卡并不能完全阻断AR活性

C.长期使用传统抗雄药物治疗,对AR的激动作用会转变为拮抗作用

D.长期使用传统抗雄药物治疗,对AR的拮抗作用会转变为激动作用,_x000b_从而导致肿瘤增殖恶化

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第7题

行为科学的管理理论强调“以人为本”的管理,主张不应把人看作被动的,而应该努力启发人的积极性
。()

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第8题

所有回收的样机,必须和原先借机的串号、型号一致。如果出现借A串号还B串号的,包括使用途中机器因质量问题更换主板的,必须让借机人提请总部审批,总部同意的流程完成后方可接收()
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第9题

存在主义心理治疗关注人的本性,以及焦虑、失望、孤独的本质,也强调人的创造性和爱,其主要观点有()。

A.人的存在是一种过程,人类通过投射不断创造自身,不应把人看作是可以任意拼装或拆卸的各种机理的综合

B.病人不应被看作是“病”人,而是“陷入病态生活”的人。因此,改变生活则成为治疗的核心

C.人是自由选择的,但也由此对选择负有责任

D.治疗的主要目标是激发病人认识前景的广阔,帮助他们选择新的生活

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第10题

关于半自动打包机的使用注意事项描述不正确的是()。

A.操作时,轻拿轻放,请勿将头、手穿过带子的跑道

B.操作完毕后,切记关闭机器,拔掉电源

C.勿用水冲洗机器,工作场所要避免潮湿

D.可以随意更换机器上的零件

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第11题

变更前后的机器出现变频器故障时,可领用售后通用变频器进行替代更换(详见售后通用变频器专项指引),扫描变频器上的二维码查看维修操作指引内容()
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