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[单选题]

一个公司内部的风险评估团队应该由来自不同部门的人员组成的原因是()

A.确保风险评估过程是公平的

B.因为风险正是由于这些来自不同部门的人员所引起的,因此他们应该承担风险评估的职责

C.因为不同部门的人员对本部门所面临的风险最清楚,由此进行的风险评估也最接近于实际情况

D.风险评估团队不应该由来自不同部门的人员组成,而应该由一个来自公司外部的小型团队组成

答案

C、因为不同部门的人员对本部门所面临的风险最清楚,由此进行的风险评估也最接近于实际情况

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第1题

某项目正在经历越来越多的问题,开展初步的根本原因分析之后,项目经理怀疑这些问题具有一个共同的技术原因,团队制定的风险管理计划被认为是不全面的。应该使用下列哪一项工具来评估风险管理过程的有效性()

A.状态会议

B.风险更新评估

C.技术绩效管理

D.风险审核

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第2题

变更管理需确保由一个能胜任的多学科团队评估SHE风险和风险降控措施()
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第3题

这个项目的管理一直具有挑战性。项目成员来自不同单位,项目中意见不合,会议上争吵不断,而另外一部分在会中不发言,逃避争吵。作为项目经理,你应该()

A.减少项目中的会议,避免冲突

B.对会议进行分类,一次只开一个类型的会议,采用专业的会议组织方式

C.创造新的会议基本规则,写入团队章程

D.举行团队建设活动,促进了解和互信

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第4题

项目经理被任命管理一个大型施工项目,收到一个增加10层建筑物规模的变更请求,项目经理实施整体变更控制过程,且变更请求已获得批准。项目经理下一步应该怎么做()

A.通知项目发起人,并向客户开具发票

B.执行定性风险评估并更新风险登记册

C.评估变更的影响并与项目团队沟通

D.更新项目管理计划并实施变更

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第5题

在风险审查会上,项目团队识别到一个项目的主要风险不再有效。项目成本绩效指数(CPI)为0.85,进度绩效指数(SPI)为1.34,风险储备为400000美元。项目经理下一步应该怎么做()

A.重新评估CPI值

B.要求批准新的预算

C.执行蒙特卡洛模拟

D.释放风险储备

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第6题

在编制人力资源计划时,那你发现来自只职能部门的一名成员需要经过三天的培训,才能具备某种特定的技能,来完成某个特定的工作包。由于专业的限制,项目团队中没有其他人可以替代该成员,你应该()

A.在项目进度计划中增加三天的时间

B.要求他利用业余时间完成这三天的培训

C.把该培训作为项目工作之一,加入项目计划中,并进行风险分析

D.要求用一个不许培训的成员来替代该成员

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第7题

关于风险分析,以下哪种说法是正确的?

A.可以将某方面需要应用管理判断的程度作为协助审计师进行比较风险分析的风险系数

B.最高风险评估应该总是针对潜在损失最大的领域进行

C.最高风险评估应该总是针对最有可能发生风险的领域进行

D.风险分析必须以量化的形式进行,以便在整个公司内部进行有意义的比较

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第8题

多功能型团队由来自同一等级、不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务。()

多功能型团队由来自同一等级、不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务。()

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第9题

容错销量是由公司内部根据产品销量所计算的一个加权平均销量,用于评估每天销量()
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第10题

一家公司正在实施一个跨国合作的项目,项目经理通过分析最近两周的项目报告发现,项目绩效水平下滑的非常厉害,M国的团队成员抱怨是因为E国传统节日放假导致他们的进度下滑。项目经理应该如何做()。

A.使用项目的资源管理计划管理M国和E国的冲突

B.根据风险管理计划来评估这些延误的可能性和影响

C.快速跟进项目来压缩进度,以改善进度绩效

D.对项目进行赶工来压缩进度,以改善进度绩效

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第11题

为继续项目计划,一个项目要求获得来自一个子项目的可交付成果,这在未来十分必要。项目团队 应该使用什么技术来制定工作分解结构(WBS)()

A.滚动式规划

B.偏差分析

C.分解

D.鱼骨图

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