题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
工作结果导向的绩效考核方法有（）
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.短文法
答案
ABCDE
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（请给出正确答案）
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.短文法
答案
ABCDE
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第2题
A.目标不明确，导向性差
B.无法屏蔽外界环境对员工的影响
C.无法提供丰富的反馈信息
D.适用于那些强调工作任务具体完成方法的职位
E.可能会导致员工只注重结果不注重过程
第3题
A.坚持公益性导向，提高医疗服务效率
B.坚持属地化管理，做好国家顶层设计
C.坚持信息化支撑，确保结果真是客观
D.坚持全民免费医疗的原则
第4题
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应当采取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
第5题
A.当年工作不满9个月的，原则上年度绩效考核结果不能评为A
B.未完成分公司年度培训目标的，原则上年度绩效考核结果不能高于C
C.年累计事假超过10天的，绩效考核结果不能高于C
D.在考核周期内出现旷工的，绩效考核结果为D，应予以淘汰
第6题
不同竞争态势战略下的绩效管理说法，错误的是（）。
A.跟随者战略的考核主体选择尽量多元化
B.探索者选择以行为导向的评价方法
C.跟随者战略将绩效考核结果用于员工绩效改进
D.防御者战略选择多角度绩效指标
