题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
不同竞争态势战略下的绩效管理说法，错误的是（）。
A.跟随者战略的考核主体选择尽量多元化
B.探索者选择以行为导向的评价方法
C.跟随者战略将绩效考核结果用于员工绩效改进
D.防御者战略选择多角度绩效指标
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（请给出正确答案）
A.跟随者战略的考核主体选择尽量多元化
B.探索者选择以行为导向的评价方法
C.跟随者战略将绩效考核结果用于员工绩效改进
D.防御者战略选择多角度绩效指标
答案
更多“不同竞争态势战略下的绩效管理说法，错误的是（）。”相关的问题
第1题
A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量多角度地选择考核指标
第2题
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应当采取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
第5题
第6题
A.绩效考核有助于降低离职率
B.绩效管理是实现组织战略的重要手段
C.绩效考核有助于评估员工培训的效果
D.绩效管理有助于提升企业的绩效水平
第7题
A.饭店与现实的竞争对手处于同一档次
B.目前饭店之间的产品不同，且大多数顾客的需求也不同
C.企业所在的市场为完全竞争的市场
D.在顾客心目中，价格差别与产品差别同样重要
E.饭店产品需求弹性较大，降低价格能有效刺激需求
第8题
A.基本信息
B.生产率信息
C.竞争优势信息
D.无关信息
E.战略信息
第10题
A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬
B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重通常较低
C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
第11题
A.世界格局继续向多极化方向发展
B.强权政治已经退出历史舞台
C.当今世纪已经是一个多极世界
D.单边主义失去了现实基础
